Portafolio Evidencias Relaciones Laborales Efectivas

UNIDAD ACADEMICA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS
TEPIC; NAYARIT 2013.

Relaciones laborales efectivas



Portafolio presentado como requisito para obtener la aprobacion del primer modulo ”RELACIONES LABORALES EFECTIVAS” del diplomado en Recursos Humanos.

Presentado a:
M.J.A. CRECENCIANO HERNANDEZ HERNANDEZUNIDAD ACADEMICA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS
TEPIC; NAYARIT 2013.


Indice

1. INTRODUCCION…………………..………………….……………………………….1
2. Trabajo #1. Contrato individual de trabajo……………….……………………2
3. Trabajo#2. Aviso de rescisión sin responsabilidad para el patrón.………...3
4. Trabajo # 3. Ejercicios de indemnización y despido injustificado………….4
5. Trabajo # 4. Estabilidad en el empleo……………………................................5
6. Trabajo # 5. Pago de séptimos días, descanso obligatorio, horas extras y prima vacacional……………………………………………………….…………….6
7. Trabajo #6. Obligaciones yprohibiciones mas importantes de los trabajadores y de los patrones (art. 132 al 135 de la LFT)..................................7
8. Trabajo #7. IMSS...…………………………………………………………………...10
8. Trabajo #7. Reparticion de las utilidades……………………….....................11
9. EVIDENCIAS……….………………………..........................................................12
10. CONCLUSIONES..………………………………………………………………….13INTRODUCCION




Trabajo #1. Contrato individual de trabajo.

Contrato individual de trabajo que celebran en la ciudad de Tepic, Nayarit .,';%/&*()_o que celebran en la ciudad de Tepic Nayarit .,';%/&*()_o que celebran en la ciudad de Tepic Nayarit; México. El día 24 de Noviembre de 2012.
Por una parte el C. Hugo Alejandro Flores González de Nacionalidad Mexicana, conedad de 30 años masculino, soltero, con clave única de población FOGO110400RIO con RFC RIO110400FOGOHF8 con domicilio fiscal en calle Nápoles #20 cd. Del Valle en Tepic, Nayarit, México. A quien denominaremos (PATRON) y la C. Valeria Carrillo González de Nacionalidad Mexicana con edad de 23 años, femenino, soltera, con clave única de población CAGV201108VAL, con RFC VAL201108CAGVAP1, condomicilio en calle Eulogio Parra #104 Pte. Col. San Antonio, en Tepic, Nayarit, México, a quien denominaremos (TRABAJADOR), mismo que sujetan al Tenor de las siguientes clausulas:



Trabajo #2. Aviso de rescisión sin responsabilidad para el patrón.

Tepic, Nayarit, 07 de Diciembre del 2012.
Asunto: Aviso de rescisión.
Sr. Luis Castelum Lizárraga, trabajador de la empresa Purificadora deAgua del Nayar, S.A. se le notifica de la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón a partir de esta fecha; día 07 de Diciembre del año en curso, por motivo de haber sido sorprendido el día 05 de Diciembre del año en curso a las 16:00 horas, sustrayendo del almacén de esta empresa 2 enfriadores eléctricos de Agua marca Cinsa Modelo RH1140, sin previa autorización, nidocumentación que acredite su salida del almacén.

Atentamente:

Lic. Juan Pablo Guzmán Rico
Gerente General



Trabajo #3. Ejercicios de Indemnización y despido injustificado.

1. María fue contratada por tiempo determinado. El contrato tuvo una duración de 3 años. Sin embargo tuvo que rescindir el contrato porque el patrón le dio malos tratos. ¿Cuál fue su indemnización si gano eljuicio y tenia exactamente 2 años laborando en la empresa? Con salario de $100.00 pesos diarios . Nota: María rescindió el 1ro de Enero del 2012 y el Patrón cumplió con el laudo el 15 de Septiembre del 2012.
1er año = 180 días x 100.00 = 18,000.00 1er año n el laudo el 15 de Septiembre del 2012. o en la empresa? con e haber sido sorprendido el dia 05 de Diciembre del añ...