PORTAFOLIO GENERAL


PAUTA PORTAFOLIO INGENIERIA EN ADMINISTRACION
1 Competencias profesionales claves y asignaturas claves
Competencia Profesional Clave
Asignatura Clave
Sigla

Semestre
Gestionar el cambio organizacional como elemento inherente a las organizaciones


Administración Estratégica


ADA5116


5




Gestionar la planificación estratégica de la organización



Elaborar informes de costos para la toma dedecisiones en la organización

Costo para la Toma de Decisiones

FZA6142

6
Gestionar los recursos financieros de la empresa de manera sustentable

Evaluación de Proyectos

FZA8121

7

FUENTES QUE ALIMENTAN EL PORTAFOLIO DE TÍTULO
1 Evidencias internas mínimas
Exámenes Transversales de las asignaturas claves que conformarán la evidencia para Portafolio de Título. La corrección de este instrumentoserá realizado bajo la modalidad de procesamiento automatizado; con el fin de obtener resultados sobre el avance progresivo del nivel de competencias.

2 Evidencias externas mínimas
Pauta de Evaluación de la Práctica Profesional sólo para alumnos que realicen la práctica en áreas relacionadas con una o varias de las competencias claves definidas para la carrera.
3 Evidencias de reflexión
Es elproceso que corresponde al análisis que el alumno realiza con apoyo del docente de las Asignaturas Claves, respecto al logro del nivel de las competencias claves que lo habilitan para su desempeño profesional. Este proceso se desarrolla en dos instancias:

a) Asignaturas Claves: En cada una de las asignaturas claves (identificadas en el ítem II del presente Instructivo), se implementará a través dela plataforma BB un Formulario de Reflexión Asignaturas Claves1 del avance progresivo de las competencias claves.
b) Asignatura Portafolio de Título: El docente de la asignatura de Portafolio de Título debe guiar la reflexión en esta instancia, basándose en las evidencias presentadas por el alumno, realizando preguntas que lo inviten a reflexionar respecto del logro de las competencias claves dela carrera. La reflexión quedará evidenciada en el Formulario de Reflexión Portafolio de Título.2

4 Evidencias complementarias de los ámbitos anteriores
a) Evidencia interna complementaria: Actividades o casos prácticos relacionados con una o más competencias profesionales claves de la carrera. La participación en este tipo de actividades deberá estar certificada por el docente a cargo de laactividad; a través de escalas de valoración que evidencien el nivel de logro de la competencia clave asociada.
b) Evidencia Externa Complementaria:
b.1) Experiencia laboral respaldada con documentos que acrediten que dentro de sus actividades se encuentran tareas asociadas a las competencias claves; tales como, Contrato de Trabajo; antigüedad mínima de 6 meses, Carta del Empleador. Si el alumnopresenta otros documentos no considerados anteriormente, se deberá evaluar la pertinencia de esta evidencia por parte de la Escuela de Administración y Negocios.
b.2) Cursos de especialidad disciplinar (que aborden las competencias claves que deseamos certificar) realizados en instituciones u organizaciones reconocidas por la entidad pública correspondiente (Ministerio de Educación/Ministerio delTrabajo); cuya duración fuese superior a 50 horas cronológicas, cursados en instituciones que se encuentren acreditadas como mínimo por 4 años y que su realización no supere los 2 años de antigüedad. . Se debe adjuntar el programa y las notas obtenidas en estos cursos.
b.3) Diplomados de especialidad (que aborden las competencias claves que deseamos certificar); realizados en instituciones uorganizaciones reconocidas por la entidad pública correspondiente (Ministerio de Educación/Ministerio del Trabajo); cuya duración fuese igual o superior a 100 horas cronológicas, cursados en instituciones que se encuentren acreditadas como mínimo por 4 años y que su realización no supere los 2 años de antigüedad. . Se debe adjuntar el programa y las notas obtenidas en estos cursos.
Si el alumno tiene...