PORTAFOLIO GESTION EMPRESARIAL

Guía 14
3.1 Actividades de Reflexión inicial.

Identifique una situación problemática que se haya presentado en su vida y determine las causas del mismo y los efectos que tuvo en su vida.3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

Estos son los conceptos que se identificarán con el desarrollo de ésta guía:
 Análisisde datos.
 Diagrama de Pareto, Diagrama de causa y efecto.
 Estadística y Tipos de estadística.
 Tablas de frecuencia
 Medidas de tendencia central.
 Medidas de dispersión.
 Tiposde gráficos.



Guía 15
3.1 Actividades de Reflexión inicial.

1. ACTIVIDAD INDIVIDUAL: Reflexione y apunte las respuestas a las siguientes preguntas.
 ¿En qué empresas ha laborado? Si noha trabajado: ¿Qué cargo desearía tener en éste momento de su vida?
 De los cargos que ha tenido, ¿cuál ha sido el que más le ha agradado?
 Si no ha trabajado: ¿cómo le agradaría que fuera elambiente en su
trabajo proyectado?
 ¿Qué influyó para que se sintiera bien o mal en cada una de esas
empresas en las que ha laborado?
 Si no ha trabajado: ¿Cuáles considera que son las causaspara sentirse
bien o mal en una empresa? Cuando ha tenido conflictos o diferencias
laborales con los compañeros o jefes, cómo los ha solucionado? Si no
ha laborado: ¿cómo cree que se deberíansolucionar los conflictos o
diferencias entre los compañeros de trabajo?
 Si le dieran la oportunidad de ser gerente de la empresa que menos le
agradó ¿qué haría para cambiar aquellas cosas queconsidera estaban
mal?
 Si no ha laborado: ¿Qué características debería tener un gerente para
mantener unas relaciones laborales armónicas?


3.2 Actividades contextualización eidentificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

Estos serán los conceptos que se identificarán ésta semana:
 Desarrollo Organizacional
 Clima organizacional
 Cultura organizacional....