PORTAFOLIO SALUD OCUPACIONALSAS

PRESENTACION
RESEÑA HISTORICA: SALUD OCUPACIONAL SAS, es una Institución creada en Marzo del 200x con el ánimo de fortalecer las políticas de salud ocupacional de la región del sur y centro del Huila.
Es una organización encaminada a la protección y el bienestar de la región y la creación de conciencia social en las diversas esferas de la sociedad humana.
COBERTURA GEOGRAFICA DE TRABAJO:Nuestro trabajo se ha enfocado en Municipio de Garzón en el Departamento del Huila.
PROBLEMA SOCIAL Y JUSTIFICACION DE NUESTRO TRABAJO: La problemática de la salud ocupacional no es ajeno a ningún Institución, sea natural o jurídica, ni región del planeta, es una problemática integral del ser humano y su entorno, por ello consideramos dispensable contar con una Institución que mire la problemáticano como una parte, sino como un contexto que puede ser atendido de manera integral mediante la institución de la conciencia humana hacia su entorno.
MISION: Promover, ejecutar y efectuar asesoría y seguimiento sobre todas aquellas actividades que puedan afectar el bienestar laboral y social en la ejecuciones de actividades humanas.
VISION: Ser una entidad líder en la promoción, divulgación yejecución de proyectos sociales y de salud ocupacional..OBJETIVO GENERAL: Promover y divulgar la salud ocupacional en todos sus contextos, creando conciencia humana y un mejor medio laboral..META: Ser una entidad líder en la formación de conciencia empresarial con los temas de salud ocupacional en el sur y centro del Huila en un término no superior a 20 años.
ESTRUCTURA DE “SALUD OCUPACIONAL S A S”Estructura orgánica de la institución:
Junta Directiva

Revisor Fiscal

CONTRATACION

GERENTE


SERVICIOS

CONTABILIDAD
TESORERIA

Dpto. Promoción de programas


EDUCACION
TERAPIAS
SEGUIMIENTO

COSTOS DE CREACION
PREOPERATIVOS CAPITAL INICIAL
$1.000.000.oo
DETALLE INVERSION
ASESORAMIENTO LEGAL 100.000.oo
CONSTITUCION
CAMARA DE COMERCIO 60.000.oo
DIAN – RUT; FIRMADIGITAL 30.000.oo
INDUSTRIA Y COMERCIO - REGISTRO -0-
USO DE SUELO 7.000.oo
SEGURIDAD INDUSTRIAL – BOMBEROS 15.000.oo
SANIDAD -0-
APERTURA DE CUENTA EN ENT. BANCARIA 50.000.oo
TOTAL INVERSION INICIAL 162.000.oo
COSTOS ADICIONALES
ARRENDAMEINTOS$ 600.000.oo Mes
CONTRATACION$ 5.900.000.oo Mes
SERVICIOS PUBLICOS$ 300.000.oo Mes
MAQUINARIA Y EQUIPO DISPONIBLE$3.500.000.oo
OTROS$400.000.oo Mes
SERVICIOS
Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado…….. COSTO HORA…….$60.000.oo
Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cadapuesto de trabajo…..COSTO HORA….. $60.000.oo
Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeño laboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral….. COSTOHORA…..$80.000.oo
Evaluación médico-laboral con implicación legal…… COSTO HORA…$80.000.oo
RECURSOS ECONOMICOS
Los recursos serán aquellos provenientes de las actividades desarrolladas de asesoramiento, contratación directa y seguimiento en temas de salud ocupacional, serán resultados de fuentes de ingreso público o privado.
HUMANOS
GERENTE; Es el encargado de administrar los recursoseconómicos y administrativos del ente económico. …… $1.200.000.oo
PROMOTOR SOCIAL: Son los encargados de llevar a cabo cada uno de los programas establecidos por la institución, tales como de educación, terapias y seguimiento. Estarán sujetos al Departamento de servicios…. $700.000.oo * 3 = $2.100.000.oo
CONTABILIDAD: Es quien establece la situación financiera del ente económico, conformado por el...