Portafolio I
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2015
Portafolio I
Maximiliano Fredericksen
Sección 22
Resumen de la clase lectiva.
Primeramente un gestor cultural es un profesional que piensa y gestiona los procesos culturales que ayudan alóptimo desarrollo y formación propiamente tal de la ciudadanía, también están encargados de analizar los aspectos culturales y en relación a la información recogida , diseña estrategias y proyectospara promover la cultura.
Los gestores culturales estos se dividen en 3 categorías:
Los gestores con formación académica social:
Dedicados a proyectos que rescatan las costumbres y tradiciones parala promoción del desarrollo comunitario.
Su visión de la cultura: relación hombre, naturaleza, cosmos reflejado un su vida cotidiana.
Los gestores con formación académica administrativa:
Dedicados adiversos tipos de promoción y difusión cultural ya sea artístico, turismo, infraestructura, economías, campañas de gestión de recursos, entre otras.
Su visión de la cultura: servicios.
Los gestorescon formación en alguna disciplina artística:
Dedicados a la promoción del arte, mediante la educación artística (arte, lectura, exposiciones, talleres, que promuevan la creación).
Su visión de lacultura: manifestaciones artísticas.
La nueva visón de la gestión cultural busca profesionales que sean capaces de:
Analizar la realidad
Especializarse en la organización social de la cultura
Intervenirla realidad
Los cuales podrán:
Diagnosticar y atender problemáticas culturales
Gestionar recursos
Diseñar estrategias de participación.
Difundir la cultura y ser autocritico.
Operar, dirigir ymonitorear proyectos culturales.
Evaluar y sistematizar su practica como un proyecto cotidiano.Conclusiones Analíticas.
En conclusión, un gestor cultural, como profesional que se desempeña en el área cultural, es mucho más que alguien que solo promueve la cultura, además de esto realiza estudios...
Portafolio I
Maximiliano Fredericksen
Sección 22
Resumen de la clase lectiva.
Primeramente un gestor cultural es un profesional que piensa y gestiona los procesos culturales que ayudan alóptimo desarrollo y formación propiamente tal de la ciudadanía, también están encargados de analizar los aspectos culturales y en relación a la información recogida , diseña estrategias y proyectospara promover la cultura.
Los gestores culturales estos se dividen en 3 categorías:
Los gestores con formación académica social:
Dedicados a proyectos que rescatan las costumbres y tradiciones parala promoción del desarrollo comunitario.
Su visión de la cultura: relación hombre, naturaleza, cosmos reflejado un su vida cotidiana.
Los gestores con formación académica administrativa:
Dedicados adiversos tipos de promoción y difusión cultural ya sea artístico, turismo, infraestructura, economías, campañas de gestión de recursos, entre otras.
Su visión de la cultura: servicios.
Los gestorescon formación en alguna disciplina artística:
Dedicados a la promoción del arte, mediante la educación artística (arte, lectura, exposiciones, talleres, que promuevan la creación).
Su visión de lacultura: manifestaciones artísticas.
La nueva visón de la gestión cultural busca profesionales que sean capaces de:
Analizar la realidad
Especializarse en la organización social de la cultura
Intervenirla realidad
Los cuales podrán:
Diagnosticar y atender problemáticas culturales
Gestionar recursos
Diseñar estrategias de participación.
Difundir la cultura y ser autocritico.
Operar, dirigir ymonitorear proyectos culturales.
Evaluar y sistematizar su practica como un proyecto cotidiano.Conclusiones Analíticas.
En conclusión, un gestor cultural, como profesional que se desempeña en el área cultural, es mucho más que alguien que solo promueve la cultura, además de esto realiza estudios...
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