portafolio

NOMBRE:
ANA TERESA RODRIGUEZ PORTILLO.

NOMBRE DEL PROFESOR:
RODRÍGUEZ VILLAVICENCIO ALFREDO R.

CICLO:
2013

MODULO:
1ER. MODULO

CUATRIMESTRE:
3ER. CUATRIMESTRE

HORARIO:
7:00PM – 9:00PM
INDICE.
Introducción 3
Información Institucional 4 – 5
PerfilDescriptivo 6 – 7
Selección de Trabajos 8
Conclusión 9
Reflexión 10INTRODUCCIÓN.

Tanto el lenguaje como el pensamiento son factores muy relevantes dentro de nuestro día a día. En este trabaja he intentado profundizar sobre estos temas obteniendo y conociendo todas nuevas informaciones, el pensamiento es fundamental para vivir en una sociedad pero algo mucho más importante es el lenguaje la forma en la que entramos en directacomunicación con los demás por todo esto y las diferentes argumentaciones e información recabadas en el trabajo es un tema de mucho interés.
En todo proceso de aprendizaje, el lenguaje es el vehículo socializador desde el enfoque de la teoría sociocultural, sin embargo, el pensamiento es quien moldea al lenguaje pero a su vez ambos elementos se retroalimentan en un proceso de interacción constante.
Ellenguaje organiza el pensamiento aclarando y sintetizando la nueva información. El pensamiento precia al lenguaje.
















INFORMACIÓN INSTITUCIONAL.
Misión:
“Formar profesionales de éxito que cuenten con las actitudes, habilidades y conocimientos que demanda el sector productivo de la región”.
Visión:
La Universidad del Desarrollo Profesional es una institución deeducación superior de calidad, que ofrece programas presenciales y semipresenciales de bachillerato, profesional asociado, licenciatura, posgrado, diplomados y cursos en México y en el extranjero.
Se distingue por facilitar a sus egresados la incorporación al mercado de trabajo, apoyada en una estrecha vinculación con el sector productivo y en planes de estudios pertinentes y dinámicos.
Esreconocida por su modelo educativo profesionalizante, por la flexibilidad de su oferta académica impartida en ciclos continuos y por horarios y cuotas accesibles, acordes a la disponibilidad de tiempo y recursos económicos del alumno.
Cuenta con profesores de amplia experiencia profesional y educativa. Sus instalaciones dentro de la ciudad permiten el fácil acceso.
Cuenta con un modelo deadministración sistematizado, participativo, operado por personal que es recompensado por su desempeño efectivo que le permite maximizar las aportaciones de sus socios y mantener finanzas sanas.



Objetivos Estratégicos
Permita incorporarse a la actividad laboral de forma rápida y efectiva.
Ofrecer programas educativos de calidad, en modalidades presencial y semipresencial que permitan atender la demandade educación de niveles de bachillerato, profesional asociado, licenciatura, postgrado, así como de educación continua.
Posicionar a la Institución como el medio de vinculación idóneo entre nuestra comunidad universitaria y los sectores productivos de la región.
Conformar una organización técnica y humana orientada al trabajo efectivo, con recompensas basadas en el desempeño y enfocada a larentabilidad.
Integrar una red de socios inversionistas y operadores de solvencia moral y económica que promuevan la expansión de la cobertura prevista, con un enfoque de rentabilidad.
Contar con instalaciones físicas e imagen, pertinentes al segmento en que se participa y que aseguren el cumplimiento de la misión institucional.

Valores Institucionales:
Lealtad: Los integrantes de la...