Portafolio

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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
ASIGNATURA:
HABILIDADES DIRECTIVAS
DOCENTE:
L.A MIRIAM CHAVEZ PRIETO
ALUMNA:
MARTHA CANDELARIO MARTINEZ
CARRERA:
GESTION EMPRESARIAL
SEMESTRE:
3
GRUPO:
D

1 DE SEPTIEMBRE DE 2014, PAJAPAN VER.
lefttopINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
INGENIERÍA GESTIÓN EMPRESARIAL
EXPECTATIVAS
DINÁMICA SOCIAL
Lic.Miriam Chávez Prieto
Nombre: _Martha Candelario Martínez Grado: 2° Grupo “A” Fecha: 10-02-2014
Tener buenas calificaciones.
Que esta materia contribuya a mis conocimientos a poder cumplir mis metas.
*Aprender mucho de esta materia.
¡Estudia! No para saber una cosa más, sino para saber la mejor…
lefttopINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIALCOMPROMISOS
DINÁMICA SOCIAL
Lic. Miriam Chávez Prieto
Nombre: Martha Candelario Martínez Grado: 2° Grupo “A” Fecha: 10-02-2014
Ser responsable con mis actividades, entregando todas mis tareas.
Participar en clases.
Recopilar toda información necesaria de cada investigación que se deje de tarea.
¡Estudia! No para saber una cosa más, sino para saber la mejor…
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:DESARROLLAR Y APLICAR HABILIDADES DIRECTIVAS DE ALTO CONOCIMIENTO, ADMINISTRACION DEL TIEMPO, MANEJO DE ESTRÉS, SOLUCIONAR PROBLEMAS COMUNICACIÓN DE APOYO Y DELIDERAZGO CON FINALIDAD DERESOLVER EN LA VIDA COTIDIANA Y PROFESIONAL, PROPONIENDO SOLUCIONES EFECTIVAS.
UNIDAD 1: INTRODUCCION A LA HABILIDAD DIRECTIVA.
COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR:
COMPRENDER LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES YSU IMPACTO EN EL DESARROLLO PERSONAL.
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-55943518669000
-3467101206500
-44259515430500
-46355016510000
-40005021844000
-42164022923500
-40068525019000
-40005021844000
-37909523939500
-46355022923500
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UNIDAD 1:
INTRODUCCION A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS.
ÍNDICE:
1.1 Definir que son las habilidades directivas………………………..21
1.2 Importancia de losdirectivos competentes………………………22
1.3 Clasificación de las habilidades directivas………………………..24
1.3.1 Habilidades personales………………………………………………….24
1.3.2 Habilidades interpersonales………………………………………….24
1.3.3 Habilidades de grupo………………………………………………….....25
1.3.4 Habilidades de comunicación…………………………………………25
1.4 Mejora de las habilidades directivas esenciales………………..26
UNIDAD 1: INTRODUCCION A LAHABILIDAD DIRECTIVA.
COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR:
COMPRENDER LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES Y SU IMPACTO EN EL DESARROLLO PERSONAL.

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EVIDENCIAS DESARROLLADAS POR EL ALUMNO

502602515557500-29332637968INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
Materia: Decisiones Mercadológicas
Unidad No._______________________________ Actividad No._________
Nombre del Alumno:______________________________________________
00INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
Materia: Decisiones Mercadológicas
Unidad No._______________________________ Actividad No._________
Nombre del Alumno: ______________________________________________

MESA DE DISCUSION
HABILIDAD
¿QUE ES HABILIDAD?
Aptitud, destreza, ingenio.
Habilidad directiva: es una capacidad que se tienepara poder manejar las relaciones sociales.
DIRECTIVA: Dirigir, guiar al personal al logro de los objetivos.
PORQUE SON IMPORTANTES LOS DIRECTIVOS COMPETENTES
Estrategas: hace referencia a un ser humano
1) Buenos estrategas: ve a futuro
2) Innovadores: hace cambios, mejora, modifica las cosas.
3) Proactivos: los que ven a futuro y se adelantan a realizar modificaciones.
4) Participativos:participan en todas las actividades que se realiza en la empresa.
5) Vendedores Coaching: son los que dirigen, guían, son líderes.
6) Que sepan manejar adecuadamente sus recursos. Los cuidan y saben manejar los recursos tecnológicos, financieros, humanos.
7) Altamente integrados con sus colaboradores superiores e inferiores: son los que forman equipo con los jefes y subordinados.
MESA DE...