Portafolio

PORTAFOLIO SISTEMA INTEGRAL SERVICIOS DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA
Bogotá, D.C.-Colombia- Sur América, Febrero de 2013
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MARINO CABRERA QUINTERO
Consultor Senior Organizacional
Durante los últimos veinte años me he desempeñado como Asesor y Consultor Senior en diferentes firmas de consultoría educativa, empresarial y entidades territoriales, diagnosticando los requerimientos del sectoreducativo, productivo y diseñando planes, programas y proyectos de formación, capacitación y entrenamiento por oferta de servicios, demanda o soluciones a la medida de los clientes. Algunos de los temas están relacionados con Planeación Estratégica, Planes, Programas, Proyectos Nacionales, Departamentales y Municipales de Educación, Sistemas de Calidad en diferentes modelos de Calidad y ExcelenciaEuropeos, Uruguayo y Colombianos, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Procesos, Manuales de Calidad, manuales de Procedimientos, Mediciones de Satisfacción, Indicadores de Gestión y de Resultados, Emprendimiento, entre otros. He participado en procesos de evaluación y certificación de competencias laborales como Consultor Organizacional de las normas establecidas por las mesas sectoriales de consultoríaempresarial y educación que coordina el SENA. En este marco de experiencia y experticia, me dedico al fortalecimiento de la productividad y competitividad de empresas, organizaciones educativas y de otros sectores que deseen ser exitosas en lo que respecta a su 2 Calidad en la Gestión y Mejoramiento Organizacional.

PRESENTACIÓN
Las organizaciones modernas deben continuamente reinventarse a símismas para enfrentar aquellos competidores emergentes, quienes con una alta utilización de la tecnología y renovación constante del conocimiento, actúan de manera rápida y agresiva. Mediante una efectiva combinación de consejo práctico y experiencia; le ayudamos a conocer y utilizar de manera práctica, las mejores técnicas y herramientas que permitan a las organizaciones pensar y actuar rápido enambientes inciertos y de constante cambio como los actuales. La implementación exitosa de un proceso de cambio requiere fortalecer y cualificar en las organizaciones, al Equipo Líder y Equipos de colaboradores comprometidos con una clara Visión y Misión, en las competencias necesarias para identificar las oportunidades que permitan la renovación integral e integrada de la organización. Dedicamosnuestro esfuerzo y compromiso, para asesorarle bien sea por oferta de servicios, o atendiendo a la demanda de los mismos, o diseñando soluciones a la medida, identificadas conjuntamente con los clientes, para el desarrollo de planes de acción en conjunto con la formación, capacitación, Asesoría y Consultoría necesarias para que la transformación deseada se realice y los objetivos y metas de laorganización sean alcanzados. 3
DERECHOS RESERVADOS: Marino Cabrera Quintero

NUESTRO QUEHACER
Orientamos nuestros servicios al desarrollo y crecimiento del sector social y empresarial Prestamos servicios de asesoría, consultoría empresarial enmarcados en una atención cálida, personalizada y confidencial Utilizamos herramientas gerenciales y metodologías de enseñanza-aprendizaje activas Generamosventajas comparativas y competitivas que garanticen a nuestros clientes su sostenibilidad en el mercado y al mismo tiempo impactar positivamente la RSE Fortalecemos la productividad y competitividad de empresas y organizaciones que deseen ser exitosas

Orientamos procesos y procedimientos que mejoren la oferta de valor de productos y/o servicios, fortaleciendo los esquemas de gestión, mentalidadgerencial y fomento de la cultura organizacional Desarrollamos competencias, a través de acciones de capacitación, entrenamiento, y acompañamiento en la implementación de sistemas y herramientas de calidad en la Gestión4
DERECHOS RESERVADOS: Marino Cabrera Quintero

POR QUÉ ESCOGERNOS
 Nos aseguramos que nuestro Equipo de Trabajo, sea altamente calificado, con amplia experiencia y...