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Páginas: 2 (453 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
LIDERAZGO
proceso que supone una relación, orienta la conducta del grupo hacia la obtención de resultados, el líder influye en el comportamiento del grupo u organización para llevarlos en unadeterminada dirección.
TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO AUTORITARIO: no da a conocer las decisiones que toma ni justifica esa decisiones, los criterios de evaluación no se dan a conocer al grupo, lacomunicación es unidireccional, determina las políticas a seguir, genera comportamientos de apatía, provoca un clima socio-afectivo negativo, el agrupamiento es débil y aparecen subgrupos.
LIDERAZGODEMOCRATICO: (o participativo) escucha puntos de vista y opiniones del grupo para el tomar decisiones, acepta la participación del grupo, se dan a conocer los criterios de evaluación y son muy claros,presenta alternativas a los miembros del grupo y el grupo decide cual es la mejor para resolver el problema.
LIDERAZGO LIBERAL: adopta un papel pasivo, abandona e manos del grupo el poder, aporta losmedios necesarios, no juzga ni evalúa las aportaciones de los demás, los miembros del grupo gozan de completa libertad, el rendimiento del grupo es bajo.
EL LIDERAZGO EN LOS GRUPOS DEPORTIVOSCARACTERISTICAS DE LA ITUACION:
tipo de deporte
tiempo disponible para acudir
historia de grupo
poder del entrenador
tamaño del grupo
CARACERISTICAS DE LIDER/ENTRENADOR:
inteligencia
asertividad
persuasiónflexibilidad
ACTERITICAS DE LOS MIEMBROS DEPOTIVOS:
motivación
percepción de competencia
nivel deportivo
OTROS EFOQUES SOBRE LIDERAZGO EN EL DEPORTE:
modelo multidireccional del liderazgo dechelladurai (1978)
LIDERAZGO:
Es la acción de un sujeto (líder) encargado de coordinar o llevar a cabo el control de un grupo, el liderazgo puede ser asumido por una persona que haya sido elegidademocráticamente o también que sea auto denomine líder, en las mano del líder esta el buen rendimiento del grupo que tenga a cargo y el cumplimiento de las tareas que hayan sido impuestas a este, un...
proceso que supone una relación, orienta la conducta del grupo hacia la obtención de resultados, el líder influye en el comportamiento del grupo u organización para llevarlos en unadeterminada dirección.
TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO AUTORITARIO: no da a conocer las decisiones que toma ni justifica esa decisiones, los criterios de evaluación no se dan a conocer al grupo, lacomunicación es unidireccional, determina las políticas a seguir, genera comportamientos de apatía, provoca un clima socio-afectivo negativo, el agrupamiento es débil y aparecen subgrupos.
LIDERAZGODEMOCRATICO: (o participativo) escucha puntos de vista y opiniones del grupo para el tomar decisiones, acepta la participación del grupo, se dan a conocer los criterios de evaluación y son muy claros,presenta alternativas a los miembros del grupo y el grupo decide cual es la mejor para resolver el problema.
LIDERAZGO LIBERAL: adopta un papel pasivo, abandona e manos del grupo el poder, aporta losmedios necesarios, no juzga ni evalúa las aportaciones de los demás, los miembros del grupo gozan de completa libertad, el rendimiento del grupo es bajo.
EL LIDERAZGO EN LOS GRUPOS DEPORTIVOSCARACTERISTICAS DE LA ITUACION:
tipo de deporte
tiempo disponible para acudir
historia de grupo
poder del entrenador
tamaño del grupo
CARACERISTICAS DE LIDER/ENTRENADOR:
inteligencia
asertividad
persuasiónflexibilidad
ACTERITICAS DE LOS MIEMBROS DEPOTIVOS:
motivación
percepción de competencia
nivel deportivo
OTROS EFOQUES SOBRE LIDERAZGO EN EL DEPORTE:
modelo multidireccional del liderazgo dechelladurai (1978)
LIDERAZGO:
Es la acción de un sujeto (líder) encargado de coordinar o llevar a cabo el control de un grupo, el liderazgo puede ser asumido por una persona que haya sido elegidademocráticamente o también que sea auto denomine líder, en las mano del líder esta el buen rendimiento del grupo que tenga a cargo y el cumplimiento de las tareas que hayan sido impuestas a este, un...
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