PORTAFOLIO

CT. YOLANDA ALFONSO BOHORQUEZ
Jefe Área de Sanidad Boyacá

Garagoa, Boyacá Julio de
2014
DIPON-COEST-001

ESPAB SAGAR
SEPTIMO DISTRITO DE POLICIA
GARAGOA
COORDINADOR PT. CRISTIAN MENDOZA
DIPON-COEST-001

PORTAFOLIO
DE SERVICIOS
ESPAB SAGAR

DIPON-COEST-001

1
DIPON-COEST-001

PRESENTACIÓN
ESPAB SAGAR

ESPAB GARAGOA VII DISTRITO

DEPARTAMENTO DE POLICIA BOYACA
AREA SANIDAD GARAGOA CARRERA 9 No13-125
BARRIO SAN RAFAEL
TEL: 3157038997 – 3107940067
cristian.mendoza6634@correo.policía.gov.co
sanidadgaragoa@hotmail.com
DIPON –COEST-001

MISION
La Dirección de Sanidad contribuye a la calidad de vida de
nuestros usuarios, satisfaciendo las necesidades de salud
a través de la administración y prestación de servicios de
salud integrales y efectivos.

VISION
La Dirección de Sanidad será unareconocida organización
que administra, gestiona y garantiza servicios de salud con
calidad.

MEGA

La Dirección de Sanidad prestara un servicio profesional
para mejorar el estado de salud de sus usuarios,
promoviendo la cultura del auto cuidado a través del
modelo de atención en salud familiar con enfoque de
riesgo. Al 2014 será un Subsistema con altos estándares
de calidad y contribuirá para quela comunidad policial
tenga desempeños exitosos y estándares de excelencia en
el servicio policial

OBJETIVOS DE CALIDAD
• Fomentar el mejoramiento continuo de los procesos
gerenciales, misionales, de apoyo, evaluación y mejora.
• Propender por la excelencia en la prestación de los
servicios de salud
• Satisfacer las necesidades de sus usuarios
• Fortalecer el conocimiento del talento humano conel fin
de posicionar el desarrollo del modelo de Atención
Familiar con Enfoque de riesgo

POLITICA DE CALIDAD

La Dirección de Sanidad comprometida con el enfoque
humanístico de la Policía Nacional, fomenta el
mejoramiento continuo de sus procesos propendiendo
por la excelencia en la prestación de los servicios de
salud, satisfaciendo las necesidades de sus usuarios a
través del modelo deatención en salud familiar con
enfoque de riesgo.

PRINCIPIOS Y VALORES
INSTITUCIONALES
Vida

Equidad
8. Justicia y Coherencia

1. Respeto
2. Solidaridad
3. Seguridad

Excelencia

Dignidad
4.
5.
6.
7.

Honestidad
Transparencia
Honor policial
Valor Policial

9. Tolerancia
10. Lealtad

11. Responsabilidad
12. Vocación de servicio
13. Compromiso
14. Disciplina
15. Participación

GRADOS DE COMPLEJIDAD
PARALA ATENCION EN SALUD
Baja Complejidad
Este grado requiere de tecnología de baja complejidad, sencilla
y fácil de utilizar con el fin de atender problemas de salud de
severidad menor, con recurso humano de tipo profesional
general, técnico y auxiliar.
Es entendido como la puerta de ingreso al subsistema de salud
de la Policía Nacional y desde donde se determina el grado de
pertenencia de atenciónde un paciente. Estos establecimientos
de salud policial (ESP) de baja complejidad prestan servicios de
Medicina General, Odontología General, Enfermería, Atención al
Usuario, entre otros.

DEBERES DE LOS USUARIOS
1.
2.
3.
4.
5.

Tratar a los funcionarios con amabilidad
Suministrar al profesional información sobre su enfermedad
Conservar los elementos de los establecimiento de sanidad
Utilizar losservicios de salud existentes cerca de su residencia
Identificarse con el carné , documento de identidad vigente y anexar
las autorizaciones dadas para acceder a la prestación del servicio
6. Asistir a talleres y charlas de los programas de promoción y
prevención
7. Acceder inicialmente al establecimiento de sanidad policial al grado
de complejidad BAJO
8. Cumplir oportunamente las citasDEBERES DE LOS USUARIOS
9. Cuidar las instalaciones y los servicios que ofrece el sistema.

10. Cuidar de su salud y la de su familia
11. Cumplir las indicaciones de los profesionales de salud
12. Denunciar ante la oficina de talento humano, de donde depende el
empleador, sobre la perdida del documento
13. El cotizante debe afiliar a su grupo familiar oportunamente
14. Reportar toda novedad en el...