Portafolios Evidencia Uno































Claudia Cortés Cortés
Técnico en Trabajo Social
Sección 2

INTRODUCCIÓN


El Trabajo Social ha atravesado transformaciones de carácter importante en su misma definición, pasando por su origen desde civilizaciones antiguas, hasta llegar al desarrollo de métodos, procesos y etapas históricas, que sin duda logran una evolución significativa para el profesional.
Eneste informe se presenta la historia del Trabajo Social, y su origen internacional, latinoamericano y por supuesto, su origen en nuestro país, gubernamentalmente desde 1928.

Entendiendo la historia básicamente como una experiencia que llega hasta nosotros, y que nos permite analizar el presente y pensar en el futuro, el cumplir 90 años es un momento propicio para que una profesión recuerde suhistoria. Esta mirada hacia el pasado, busca rescatar la historia del Trabajo Social en Chile, junto con honrar a quienes nos precedieron, nos ayuda a recordar las raíces de nuestra identidad y también nos da claves para entender nuestra realidad.
Teniendo como objetivo presentar un panorama global, que nos permita acercarnos a esas claves, centrándonos en los trazos gruesos más que en los detallesfinos de la historia, que nos serían posibles de sintetizar en el tiempo asignado para esta exposición.
En sus 90 años de existencia en el país, el Trabajo Social se ha ido desarrollando por fuerzas externas y por procesos internos asociados a ellas. Si se analiza esta historia, aparecen con mucha claridad dos características centrales.
• La primera, es que no es una historia de desarrolloarmónico y progresivo, sino que está marcada por la crisis y la discontinuidad.
• La segunda, es que el desarrollo y la evolución de la profesión han estado directamente ligados a las características del Estado y de las políticas sociales.

Entendemos por ROL con Bronfenbrenner, el conjunto de conductas y expectativas que se asocian con una posición en la sociedad, que se esperan de la persona queocupa una determinada posición o estatus. El rol tiene sus raíces en la ideología y las estructuras institucionales que se asocian con él. Lo cual implica los diferentes roles que ha asumido y asume el trabajador social en función de los distintos patrones de relación coherentes con la estructura institucional y social en la que se encuentra.
Dentro de este informe se explican los roles que perfilanuna función o funciones y determina lo que se espera (conductas, actitudes, conocimientos) de la persona en el desarrollo de una actividad profesional.

Podemos entender por FUNCIÓN, con la Real Academia de la Lengua, el ejercicio propio de un empleo, facultad u oficio. Se puede identificar con aquello que se hace para alcanzar los fines u objetivos de una profesión; lo que da sentido a suexistencia.
En este sentido el trabajo social es una de las profesiones que surgen para intervenir en la sociedad y lograr el desarrollo humano; considerando al hombre como una unidad bio-psico-social, este desarrollo humano implica o contiene unas condiciones físicas y psíquicas y sociales.
Las funciones son lo suficientemente amplias como para dar sentido a lo que es una profesión, si bien tienen queadaptarse a las condiciones cambiantes del mundo y de la realidad social, realizando diferentes tareas para el logro de los fines generales.





























ORIGENES DE LA PROFESIÓN


Inicios del Trabajo Social

El desarrollo del Trabajo Social a nivel mundial se transporta en el tiempo casi al inicio de la civilización. El Trabajo Social se da a raíz de un interés común que es el desolucionar una necesidad que se tiene en común o que se ve reflejada en otro, al cual se desea ayudar. En el tiempo más antiguo, más específicamente en la era A.C. se ve marcada por los principios religiosos, ya que estos tienen como principio ayudar al prójimo, hacer el bien.
En general, estas tienen en común: que el actuar de esa manera, contribuye al crecimiento personal y espiritual,...