Portal de marita
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2013
La Ley Del Fomento Al Empleo
Enviado por Weendy, marzo 2010 | 5 Páginas (1234 Palabras) | 6 Visitas
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|Si quieres tener suerte, haz click tres veces...
“Año de la Consolidación Económica y social del Perú”
Institución Educativa ParticularParroquial
“Mundo Mejor”
“Asegurando un mundo Mejor, un alumno a la vez “
Nombres: Mercedes del Pilar
Apellidos: Espinoza Yance
Código: 4A-16
Profesor: Santos Borja
Área: ComputaciónAño:
2010
Ley de Fomento al Empleo
Introducción:
El presente informe tiene como finalidad
ayudar a la comprensión
de la ley llamada “Fomento al empleo “,
pues doy aconocer conceptos básicos de esta ley,
su propósito, beneficios, etc.
Espero que sea de su agrado.
Ley de Fomento al Empleo
El Gobierno ha cambiado el reglamento laboral con el fin defomentar la inversión y descartar viejas órdenes e incoherentes conclusiones judiciales que ocasionaban temor en la creación de negocios en nuestro país. Para confirmar las condicioneslaborales actuales se han determinado los siguientes conceptos:
» Relaciones Individuales de trabajo
La ley del fomento al empleo legaliza el trato que puede tener el trabajador y su empleado,quien a su vez está capacitado para ordenar y dirigir las labores para su buena realización como también inhabilitar y disciplinar cualquier infracción de éstas.
Sólo en el caso derelaciones laborales a plazo fijo o sujeto a modalidad, la legislación peruana pretende que el contrato sea celebrado por escrito y aprobado por el Ministerio de Trabajo.
La Ley de Fomento alEmpleo se aplica para todos los trabajadores que hayan laborado por lo menos tres meses con una jornada mayor a cuatro horas diarias; este período de tres meses - conocido como período de
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Institución Educativa ParticularParroquial
“Mundo Mejor”
“Asegurando un mundo Mejor, un alumno a la vez “
Nombres: Mercedes del Pilar
Apellidos: Espinoza Yance
Código: 4A-16
Profesor: Santos Borja
Área: ComputaciónAño:
2010
Ley de Fomento al Empleo
Introducción:
El presente informe tiene como finalidad
ayudar a la comprensión
de la ley llamada “Fomento al empleo “,
pues doy aconocer conceptos básicos de esta ley,
su propósito, beneficios, etc.
Espero que sea de su agrado.
Ley de Fomento al Empleo
El Gobierno ha cambiado el reglamento laboral con el fin defomentar la inversión y descartar viejas órdenes e incoherentes conclusiones judiciales que ocasionaban temor en la creación de negocios en nuestro país. Para confirmar las condicioneslaborales actuales se han determinado los siguientes conceptos:
» Relaciones Individuales de trabajo
La ley del fomento al empleo legaliza el trato que puede tener el trabajador y su empleado,quien a su vez está capacitado para ordenar y dirigir las labores para su buena realización como también inhabilitar y disciplinar cualquier infracción de éstas.
Sólo en el caso derelaciones laborales a plazo fijo o sujeto a modalidad, la legislación peruana pretende que el contrato sea celebrado por escrito y aprobado por el Ministerio de Trabajo.
La Ley de Fomento alEmpleo se aplica para todos los trabajadores que hayan laborado por lo menos tres meses con una jornada mayor a cuatro horas diarias; este período de tres meses - conocido como período de
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