Porter
Páginas: 4 (927 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2012
Coaching:
Para empezar debemos preguntarnos que es el coaching y para que o para quien sirve.
Hay muchas definiciones para describir couching pero basemos en lo que dicen los expertos y unode ellos es:
Timothy Gallwey uno de los padres del couchin dice: EL COACHING SIRVE PARA LIBERAR EL POTENCIAL DE LAS PERSONAS PARA QUE PUEDADN LLEVAR SU RENDIMEINTO AL MAXIMO CONSISTE ENAYUDARLAS A APRENDER EN VEZ DE ENSEÑARLAS.
Si nos basamos en esas palabras podríamos definir que el coaching consiste en motivar, liderar a una persona o a un grupo de trabajo para que puedan llevara acabo sus objetivos a través de ellos mismos siendo capaces de lograr cualquier obstáculo o plan que se propongan o que la organización les plantee confiando en las capacidades de ellos mismos o de ungrupo de trabajo.
El coaching es un proceso de cambio donde el entrenamiento personalizado o grupal nos acerca a nuestros objetivos y o metas.
[pic] [pic]
Siendo este unpuente de ayuda para lograr objetivos propuestos de forma personal, el couching, tienen como objetivo hacer que una persona progrese de forma eficaz y de forma rápida, alcanzando una autonomía queni el mismo conocía.
El coaching es una técnica de aprendizaje de forma dinámica que cuentas con técnicas psicológicas, uno de los trabajos del coaching es personal la gestión de tiempo, deconflictos, de estrés, y de las creencias los hábitos y sobretodo de sus propias emociones.
Para qué sirve el coaching:
El coaching es una técnica que busca realizar una acción de formaeficiente y eficaz, una acción que es el resultado de las búsquedas de vías de solución de forma autónoma y que de forma uno es capaz de realizar cambios confiando y creyendo plenamente en uno mismo.¿coaching
Proceso en el cual un coach ayuda a una persona o un grupo de gente a esclarecer sus metas personales, laborales de relaciones etc. Y a poner en camino para lograrlas. [pic]...
Para empezar debemos preguntarnos que es el coaching y para que o para quien sirve.
Hay muchas definiciones para describir couching pero basemos en lo que dicen los expertos y unode ellos es:
Timothy Gallwey uno de los padres del couchin dice: EL COACHING SIRVE PARA LIBERAR EL POTENCIAL DE LAS PERSONAS PARA QUE PUEDADN LLEVAR SU RENDIMEINTO AL MAXIMO CONSISTE ENAYUDARLAS A APRENDER EN VEZ DE ENSEÑARLAS.
Si nos basamos en esas palabras podríamos definir que el coaching consiste en motivar, liderar a una persona o a un grupo de trabajo para que puedan llevara acabo sus objetivos a través de ellos mismos siendo capaces de lograr cualquier obstáculo o plan que se propongan o que la organización les plantee confiando en las capacidades de ellos mismos o de ungrupo de trabajo.
El coaching es un proceso de cambio donde el entrenamiento personalizado o grupal nos acerca a nuestros objetivos y o metas.
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Siendo este unpuente de ayuda para lograr objetivos propuestos de forma personal, el couching, tienen como objetivo hacer que una persona progrese de forma eficaz y de forma rápida, alcanzando una autonomía queni el mismo conocía.
El coaching es una técnica de aprendizaje de forma dinámica que cuentas con técnicas psicológicas, uno de los trabajos del coaching es personal la gestión de tiempo, deconflictos, de estrés, y de las creencias los hábitos y sobretodo de sus propias emociones.
Para qué sirve el coaching:
El coaching es una técnica que busca realizar una acción de formaeficiente y eficaz, una acción que es el resultado de las búsquedas de vías de solución de forma autónoma y que de forma uno es capaz de realizar cambios confiando y creyendo plenamente en uno mismo.¿coaching
Proceso en el cual un coach ayuda a una persona o un grupo de gente a esclarecer sus metas personales, laborales de relaciones etc. Y a poner en camino para lograrlas. [pic]...
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