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Se consideraron las siguientes variables:

1.- Tasa de desempleo: Se refiere al porcentaje de desocupados que hay en algún área en estudio, respecto al total de la fuerza de trabajo. Lasvariaciones en las tasas dependen de la variación porcentual de sus componentes. En el caso de la tasa de desempleo, si la variación porcentual de los desocupados es mayor a la de la fuerza de trabajo, entoncesaumenta la tasa, y viceversa.

2.- Cesantía: Es la condición de una persona que desea trabajar y ha hecho esfuerzos constantes por conseguir trabajo durante los dos meses precedentes a la fecha enla que es entrevistado. Además, debe haber trabajado anteriormente al periodo de cesantía en un empleo regular.

3.- Buscan trabajo por primera vez (BTPV): Se considera que una persona deseatrabajar y ha hecho esfuerzos constantes para encontrar empleo. Carece de experiencia laboral, es decir, nunca ha trabajado en un empleo formal.

4.- Estacionalidad: El desempleo estacional, es causado porlos cambios en la demanda de trabajo en un periodo determinado del año. Por ejemplo, en regiones que tienen como principal actividad económica la agricultura, el desempleo suele presentar cambios enfunción de las épocas de siembra y cosecha.

5.- Distribución socioeconómica: Es la división de la población en segmentos que discriminan respecto al poder adquisitivo de consumo, calidad materialde vida, nivel cultural, nivel educacional y estilo de vida de los hogares.

6.- Ingresos promedios por rama de actividad económica: Es la estimación del ingreso medio de un trabajador que sedesempeña en una de las actividades de la economía. Estos trabajadores, a su vez, están divididos en: ocupados y los asalariados. La diferencia radica en que los asalariados poseen una relación laboral y/olegal con su empleador, y los ocupados corresponden a todas las personas que se desempeñan en un trabajo tanto formal como informal. Estos ingresos están medidos en pesos de Octubre del 2008....