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Integrantes : Vanessa Aranda
Luis Arriagada
Yocelin Castro
Lesley Muñoz
Nicole Pizarro
Vanessa RuminotProfesor : Rosario Urrea

Sección : 04

FODA
Fortaleza | Oportunidades |
1.- Proyecto innovador, que no está disponible actualmente en el mercado.2.- Se ofrece un servicio accesible yeconómico.3.- Actitud optimista y de ayuda a la sociedad.4.- No se requiere de tanto capital. | 1.- La alza en la población adulto mayor2.- Jóvenes interesados en trabajar en un proyecto de este tipo.3.-Políticas que se implementaran para la ayuda del adulto mayor4.- Aceptación del proyecto por parte de los encuestados5.- Cursos de especialización |
Debilidades | Amenazas |
1.- La falta deconocimientos en la atención geriátrica.2.- La falta de capacidad para la atención total de los clientes (sobredemanda).3.- No contamos con seguros de salud para los clientes | 1.- La falta de confianza de laspersonas ante el proyecto.2.- La llegada de una empresa especializada en la atención del adulto mayor y más económico.3.- Posibilidad de entrada de servicios sustitutos.4.- Problemas de salud queafectan a los clientes |
Interno | Externo |

MATRIZ FODA DE ESTRATEGIAS
ESTRATEGIA FO | ESTRAGIA DO |
Estrategia 1. (F1-O2)Contratar universitario, porque estos buscan alternativas de trabajo quese puedan complementar con los estudios | Estrategia 1. (D1-O5)Capacitar a los trabajadores, como cursos en primeros auxilio, cursos especiales en cuidados al adulto mayor. |
Estrategia 2.(F2-O1)Expandir la empresa a otras comunas, que se ve una alza notable en la población adulto mayor. | Estrategia 2. (D2-O2)Organizar una lista especifica de clientes para cada trabajador. Para poder atenderla totalidad de los clientes, para esto los clientes deberán pedir hora anticipada, para ordenar un horario. |
ESTRATEGIA FA | ESTRATEGIA DA |
Estrategia 1. (F1-A1)Obtener un patrocinio por...