porvenir

Estamos interesados en desarrollar
empresarios!

Colfondos, una empresa del Grupo Scotiabank, está interesada en desarrollar
personas que hayan tenido una experiencia comercial exitosa en la industria
de la seguridad social para que creen su propia agencia.
La propuesta busca que estas nuevos corredores lleguen a las empresas
con una oferta integral de productos y se conviertan en unaliado estratégico
para sus clientes en temas previsionales.
Con esta iniciativa, queremos que nuestros corredores generen importantes
ingresos, sean fuentes generadoras de empleo y construyan un proyecto de
vida para ellos, su familias y las de su red comercial.

Este materia es solamente para uso interno de la vicepresidencia de Ventas y distribución de Colfondos S.A.

Colfondos
CompañíaColombiana Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías S.A.

Colfondos, una empresa del Grupo Scotiabank y el Grupo Colpatria, fundada
el 7 de noviembre de 1991; en la actualidad cuenta con más de (2,2) dos
punto dos millones de afiliados a través de sus productos de Pensión
Obligatoria, Pensión Voluntaria y Cesantías por lo cual administra activos por
más de (15) quince billones depesos.
Colfondos participa con un 13,7% del mercado en valor de Fondo de Pensión
Obligatoria, 10% en valor de Fondo de Cesantías y 4% en valor de Fondo de
Pensiones Voluntarias.

Certificaciones
Compañía Colombiana Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías S.A.

Calidad
Certificado ISO 9001:2008 por la excelente
prestación de servicios de comercialización
y administración de losFondos de
Pensiones
Obligatorias,
Pensiones
Voluntarias y Cesantías a nivel nacional.

Riesgo
Colfondos cuenta con la calificación triple A
(AAA) a la Eficiencia en la Administración
de Portafolios.

Calificación otorgada :
Value and Risk Rating S.A.
Abril 13 de 2012

Canal Corredor
Línea de Distribución Comercial
Colfondos dentro de su estrategia comercial multicanal hadesarrollado el
Canal Corredor para los productos de Pensiones Obligatorias, Cesantías y
Pensiones Voluntarias, buscando de esta forma ampliar su cobertura dentro
de escenario en donde conviven la red comercial interna y externa con
políticas claras y equilibradas.
El modelo comercial del Canal Corredor se basa en el emprendimiento
empresarial en donde se busca que quienes han sido lideres yprotagonistas
en la industria puedan desarrollar unidades de negocios que les permita
construir un proyecto de vida fundamentado en su experiencia.
El Canal Corredor de Colfondos tiene concebido un modelo multimarcas en
donde el corredor puede operar con un portafolio de productos de diferentes
tipos y proveedores.

Canal Corredor
Línea de Distribución Comercial
PROCESO DE CODIFICACION:Solamente se codifican Personas Jurídicas

 Presentación de la Hoja de Vida del representante legal.
 Presentación de documentos:
- Original del Certificado de Cámara y Comercio.
- Fotocopia del Rut.
- Original de la Certificación Bancaria.
“Cuenta en donde se consignarán las comisiones”

 Firma del Contrato
(no se requiere póliza de cumplimiento)

Compensación
Canal Corredor
Las tablasde comisiones en el Canal Corredor de Colfondos están definidas
en % de tal forma que anualmente en la medida en que el estado incrementa
los salarios, se incremente la comisión para el equipo comercial.

PENSIONES
OBLIGATORIAS
VINCULACIONES INICIALES Y TR. DE REGIMEN

•
•
•
•

Tabla para IBC hasta 3 SMMLV
Cotización 30 días
Comisión en un solo pago
Ventana de tiempo decotización, 6 meses.

Rango
Inferior

Rango
Superior

Comisión

Valor por Afiliación
Promedio

1

25 Negocios

14,5%

$80.000

26

50

15,50%

$90.000

51

99

16,50%

$95.000

100

200

18%

$104.000

Mas de

200

20%

$117.000

Curva de Crecimiento
Canal Corredor
Dentro del programa de emprendimiento, queremos que nuestros corredores
inicien un...