Poryecto de Creacion de empresa

Tutorial para la Realizacion de Proyectos

Introducción

    Para lograr la realización de un proyecto es muy importante que se lleven a cabo una serie de pasos y procedimientos de investigación, los cuales permitirán abrir aún más las perspectivas que tenemos de dicho proyecto. La ejecución clara y objetiva de estos procedimientos de investigación son las que nos permitirán obtener unenfoque claro de lo que deseamos obtener y como lo habremos de lograr.
 
    El desarrollo de proyectos es una parte fundamental para toda empresa u organización que desea obtener éxito en las áreas que involucran un proyecto. Para llevar a cabo el desarrollo de un proyecto nos planteamos algunas preguntas : ¿existe un problema?, ¿cuál es el problema?, ¿cómo se realizan los procesos actuales?,etc. La aclaración de estos aspectos permitirá obtener una visión mas clara de los problemas que serán resueltos con la realización del proyecto.
 
    Dados los antecedentes, es claro que el Diseñador Grafico debe de conocer a fondo los pasos y procedimientos de investigación que requiere un proyecto, ya que al egresar su campo de trabajo o desarrollo puede darse en una área como la de"Desarrollo de Proyectos", o “Diseño Integral” en la cual deberá realizar diferentes actividades.
 
    El "Desarrollo De Proyectos" es una herramienta de una gran utilidad para el Diseñador Grafico y es por estos que se ha decidido llevar a cabo una recopilación de los pasos que conlleva la realización de un proyecto.

Unidad I
Detección de Necesidades
 
1.1 Elementos para identificar posiblesproyectos.
1.2 Métodos y etapas del Desarrollo de Proyectos

1.1 Elementos para identificar posibles proyectos

Definición de Proyecto.
 
    Es la integración de una serie de procedimientos y actividades haciendo uso de una metodología definida que permita lograr los objetivos y metas de la manera mas eficiente y efectiva.
 
Motivos de un Proyecto.
 
    Dentro de los motivosque generan el inicio de un proceso para el desarrollo de proyectos se encuentran principalmente elementos y factores que pueden ser externos e internos. Algunos de estos factores son los que se mencionan a continuación:
 
Cambios Demográficos.- Se refiere a cambios en la distribución de grupos humanos dentro de una entidad.
 
Micromercados.- Se refiere a la necesidad de atender a segmentosde usuarios muy específicos y donde se requieren de productos y servicios adecuados.
 
Volatilidad Corporativa.- Es la necesidad de llegar a acuerdos, uniones, alianzas o adquisiciones que modifican el estado de una empresa.
 
Control de Costos.- Se refiere a la presión por contener y reducir gastos.
 
Consumismo.- es la necesidad de reaccionar a la demanda y seleccionar a susconsumidores.
 
Crisis Educativas.- Es la necesidad de trabajar con empleados quienes cuentan con un desintegrado sistema educacional.
 
Ambientalismo.- Es la necesidad para reaccionar a los cambios del medio, así como el crecimiento que este genera.
 
Calidad.- Se refiere al mejoramiento del producto final.
 
Globalización.- Se refiere a la necesidad de tener mayor cobertura.
 Regularizaciones.- Se refiere a cambios dentro del ambiente provocados por acciones gubernamentales. Por ej. Las leyes y los impuestos.
 
Elementos para identificar posibles Proyectos
Problemas con algún elemento actual.- Errores, ineficiencias, retardos, deseos de algún incremento, reducción de gastos, etc.
 
Deseos de explotar nuevas necesidades.- Nuevos mercados, nueva producción, masformas de obtener venta competitiva, uso de sistemas de información.
 
Incremento de la competencia.- Nuevas características en los competidores, mejorar un servicio o un producto.
 
Hacer mas efectivo el uso de la información.- Nueva información, mejor aprovechamiento, rapidez, mejores decisiones.
 
Crecimiento organizacional.- Crecimiento en las empresas, mas necesidades.
 
Unión o...