Posada El Valle Inn Compromiso Social

Posada El Valle Inn

COMPROMISO SOCIAL DE LA POSADA EL VALLE INN

La Posada El Valle Inn desplegará su actividad en un sistema operativo atendiendo las expectativas de los distintos grupos de interés: empleados, huéspedes, agencias de viaje, proveedores de servicios, comunidad local y neoespartana.
Es por ello, que para la Posada El Valle Inn, la Responsabilidad Social se plantea unconjunto de políticas, planes y programas dirigidos a los diferentes grupos de interés involucrados en la operación de la Posada, centradas en la ética y el respeto de la Cultura y Tradiciones locales, la Comunidad y el Medio Ambiente.
Las políticas, planes y programas para implantar la Responsabilidad Social de la Posada El Valle Inn van dirigidos en primera instancia a atender a la Comunidad Local;Preservación y Conservación del Medio Ambiente; Huéspedes; Recurso Humano que labora en la Posada; Proveedores; Prestadores de Servicio. A través de un Plan Estratégico que se elaborará paralelamente a la Etapa de Selección y Reclutamiento de personal. Permitiendo este Plan, acciones imprevistas, no contempladas, en beneficio de la colectividad.

COMUNIDAD LOCAL
La Comunidad Local debe percibirbeneficios directos e indirectos, promovidos por la Posada El Valle Inn, a través de:
ACCIONES GENERALES
* Jornadas de recuperación de áreas verdes conjuntamente con la comunidad loca y otras instituciones.
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* Jornadas de Limpieza conjuntamente con la comunidad loca y otras instituciones.
* Propiciar la incorporación de la comunidad local a los programas seSensibilización Turística y Preservación y Conservación del Ambiente.
* Aupar a la población a la participar en los planes y programas para el rescate urbano del Valle del Espíritu Santo.
* Contribuir a erradicar el trabajo infantil.
* Apoyo y Promoción Cultural de los valores locales.
* Promover los derechos humanos, protegiendo los grupos más vulnerables de la población.
*Cumplir con las obligaciones legales y fiscales ayuda a la equidad social.
Es de significar que la comunidad local tiene la prioridad para la capacitación e inducción con la finalidad de ocupar los puestos de trabajo en la Posada El Valle Inn, siempre y cuando cumplan con los requisitos mínimos exigidos.
ACCIONES ESPECÍFICAS
* Celebración de Fiestas Infantiles, destacando las tradicioneslocales.
* Fiesta de Carnaval
* Día del Niño
* Fiesta de Fin de Curso
* Navidad
* Reparación y recuperación de espacios fundamentales para el desarrollo de la comunidad local.
* Plaza
* Escuela
* Iglesia
* Centro Comunal
* Otros

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MEDIO AMBIENTE
El compromiso prioritario de la Posada El Valle Inn con el ambiente es reducir almínimo óptimo el consumo de agua y energía. Minimizar la emisión y generación de residuos.
ACCIONES GENERALES
* Propiciar la conservación de especies endémicas de plantas, aves, mariposas, mamíferos, reptiles, entre otras, ante la cercanía del Parque Nacional Cerro Copey.
* Apoyo en la investigación y conservación de la Flora y Fauna local.
* Propiciar la incorporación de la comunidadlocal a los Programas de Sensibilización Ambiental.
ACCIONES ESPECÍFICAS
* Implementar programas de reciclaje, separación de residuos sólidos, en especial los contaminantes, a fin de evitar que estos residuos lleguen al relleno sanitario. Involucrar a la comunidad local, especialmente a los niños, en estos programas de reciclaje.
* Jornada de Reciclaje el Día del Ambiente
* Jornadade Limpieza el Día de la Tierra
* Jornada de Limpieza el Día de la Playa
* Jornada de Siembra el Día del Árbol

HUESPEDES
El compromiso con el Huésped (Cliente) se traduce en lo siguiente:
ACCIONES GENERALES
* Oferta veraz sobre las condiciones de viaje, recepción y estadía.
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* Cumplir a cabalidad con las condiciones de servicio convenidas con el...