Posesion

DESCRIPCION DEL HALLAZGO | CAUSA DEL HALLAZGO | EFECTO DEL HALLAZGO | OBJETIVO | ESTRATEGIA | ACTIVIDADES | META | TIEMPO |
No diligenciamiento del formato de entrega y recibo de turno del personal enfermero | Desinterés por parte del personal de enfermería en diligenciar el formato de entrega y recibo de turno. | Disminución de la calidad y organización en los cuidados prestados en losusuarios del servicio de urgencia | Mejorar la entregar y recibo de turno a través de la utilización del formato de entrega y recibo de turno del personal de enfermería permita mayor organización para la detección de las falencias en la prestación de servicio a los usuarios por cada turno | Utilización del formato de entrega y recibo de turno del personal de enfermería | Coordinar con laenfermeraEntrega del formato para la entrega y recibo de turno Informar sobre la utilización adecuada del formato de entrega y recibo de turno Verificar la utilización del formatoEvaluación de la utilización del formato | En la tercera semana de rotación se lograra en un 70-80% la utilización del formato de entrega y recibo de turno del personal enfermería | 24-09-12Hasta el 07-10-12 |DESCRIPCION DEL HALLAZGO | CAUSA DEL HALLAZGO | EFECTO DEL HALLAZGO | OBJETIVO | ESTRATEGIA | ACTIVIDADES | META | TIEMPO |
Falta de identificación por colores del equipo interdisciplinario para intervenir de manera organizada un código azul. | Estrategias de codificación de colores poco efectivas y cómodas para el equipo designado en rcp. | Poca coordinación durante la reanimación cerebrocardio pulmonar Inefectividad de las acciones del líder del procedimiento Demora en las acciones del procedimiento de la reanimaciónAcumulación de personal interdisciplinario en la sala de reanimación Alteración en la deambulación por el alto flujo de personal interdisciplinario. Proporcionar eventos adversos en el paciente por la descoordinación, que le puedan generar la muerte. |Retomar la estrategia de identificación por colores que describe el rol médicos, enfermeras y auxiliares de enfermería en el momento de la activación de un código azul, por medio de la utilización de carnet de colores mucho mas como y que no interfiera en el trabajo que realiza la persona durante la reanimación, con el fin de que se reconozca la función, el rol y se trabaje de manera organizada yeficaz un código azul según la descripción del color que se drecribe en el protocolo de la institución | utilización de carnet de colores mucho mas como y que no interfiera en el trabajo que realiza la persona durante la reanimación, | Informar la inquietud a la enfermera coordinadora de urgencias.Crear una nueva estrategia para la identificación de colores que describe el protocolo deactivación de código azul.Crear carnet de colores.Mostrara el material a la jefe milena y esperar el aval de los carmet Capacitar a médicos enfermeras y auxiliar de enfermería el protocolo de activación de código azul. Explicar la utilización del carnet y reglas para su uso. | Se lograra coordinación y normal funcionamiento antes y durante la activación de un código azul en un 50 y 70 % | Desdeel 24-09-12Hasta 7-10-12 |

DESCRIPCIÓN DEL HALLAZGO | CAUSA DEL HALLAZGO | EFECTO DEL HALLAZGO | ACCIÓN DE MEJORA | OBJETIVO | ESTRATEGIAS | ACTIVIDADDES | META | TIEMPO |
no aplicación de las normas de bioseguridad y técnicas asépticas en la ejecución de procesos de enfermería por parte del personal de enfermeria | Desinterés por parte del personal de salud sobre eluso de elementos de protección y aplicación de técnicas asépticas en los procedimientos | Disminución de la calidad en la prestación de servicios al usuario | aplicación de normas de bioseguridad y técnicas asépticas, por parte del personal de salud | instruir al personal de enfermería sobre la importancia de la aplicación de las normas de bioseguridad y...