Posibilidades De De Constituir Servicios De Prevenci N
Páginas: 5 (1096 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
Posibilidades de de constituir servicios de prevención.
EMPRESA DE TARRAGONA
Posibles servicios de prevención:
Designación de los trabajadores, según capacidades y medios de estos:
Designación de uno o varios trabajadores para ocuparse de la prevención.
Las actividades preventivas que no sean cubiertas por estos, deberán ser desarrolladas por servicios de prevención propios o ajenos. No seráobligatoria la designación de trabajadores cuando:
El empresario asume personalmente la actividad preventiva.
Recurrir a un servicio propio de prevención.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores deberán contar con la capacidad correspondiente a la actividad que van a desarrollar.
El número de trabajadores asignados, así comolos medios y el tiempo puesto a su disposición para el desempeño de esta actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente esta función.
Constituir un servicio de prevención propio.
Podría constituirlo, al tratarse de una actividad especialmente peligrosa, previo informe de la Inspección técnica de la Seguridad Social o de los órganos de la Comunidad Autónoma donde lleva acabo su actividad, en función de la peligrosidad, frecuencia o gravedad de la siniestralidad.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Se deberá recurrir a ellos cuando sea necesario, según concurran estas circunstancias:
Que la designación de trabajadores sea insuficiente y no se den las circunstancias que determinen la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
No optar porconstituir un servicio de prevención propio, todavía cuando la autoridad lo haya exigido.
Asunción parcial de la actividad preventiva.
Cuando el empresario no cuente con los recursos necesarios para constituir un servicio de prevención propio y deba desarrollar la prevención a través de uno o varios servicios de prevención ajenos.
Pasibilidades de constituir un Comité de Seguridad y saludpara los distintos centros y sus normas básicas de funcionamiento:
En el centro A podrá constituirse un Comité de Seguridad y Salud, formado por 3 delegados y tres representantes del empresario.
EMPRESA DE VALLADOLID
Posibles servicios de prevención:
Designación de los trabajadores, según capacidades y medios de estos:
Designación de uno o varios trabajadores para ocuparse de la prevención.Las actividades preventivas que no sean cubiertas por estos, deberán ser desarrolladas por servicios de prevención propios o ajenos. No será obligatoria la designación de trabajadores cuando:
El empresario asume personalmente la actividad preventiva.
Recurrir a un servicio propio de prevención.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Para el desarrollo de la actividad preventiva, lostrabajadores deberán contar con la capacidad correspondiente a la actividad que van a desarrollar.
El número de trabajadores asignados, así como los medios y el tiempo puesto a su disposición para el desempeño de esta actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente esta función.
Constituir un servicio de prevención propio.
Se deberá constituir cuando concurra alguno de lossiguientes supuestos:
Empresa de más de 500 trabajadores.
Empresa de 250 a 500 trabajadores que desarrolle una actividad especialmente peligrosa.
Empresas no incluidas en los supuestos anteriores, cuando así lo decida la actividad laboral, previo informe de la Inspección técnica de la Seguridad Social o de los órganos de la Comunidad Autónoma donde lleva a cabo su actividad, en función de lapeligrosidad, frecuencia o gravedad de la siniestralidad.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Se deberá recurrir a ellos cuando sea necesario, según concurran estas circunstancias:
Que la designación de trabajadores sea insuficiente y no se den las circunstancias que determinen la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
No optar por constituir un servicio de prevención...
EMPRESA DE TARRAGONA
Posibles servicios de prevención:
Designación de los trabajadores, según capacidades y medios de estos:
Designación de uno o varios trabajadores para ocuparse de la prevención.
Las actividades preventivas que no sean cubiertas por estos, deberán ser desarrolladas por servicios de prevención propios o ajenos. No seráobligatoria la designación de trabajadores cuando:
El empresario asume personalmente la actividad preventiva.
Recurrir a un servicio propio de prevención.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores deberán contar con la capacidad correspondiente a la actividad que van a desarrollar.
El número de trabajadores asignados, así comolos medios y el tiempo puesto a su disposición para el desempeño de esta actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente esta función.
Constituir un servicio de prevención propio.
Podría constituirlo, al tratarse de una actividad especialmente peligrosa, previo informe de la Inspección técnica de la Seguridad Social o de los órganos de la Comunidad Autónoma donde lleva acabo su actividad, en función de la peligrosidad, frecuencia o gravedad de la siniestralidad.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Se deberá recurrir a ellos cuando sea necesario, según concurran estas circunstancias:
Que la designación de trabajadores sea insuficiente y no se den las circunstancias que determinen la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
No optar porconstituir un servicio de prevención propio, todavía cuando la autoridad lo haya exigido.
Asunción parcial de la actividad preventiva.
Cuando el empresario no cuente con los recursos necesarios para constituir un servicio de prevención propio y deba desarrollar la prevención a través de uno o varios servicios de prevención ajenos.
Pasibilidades de constituir un Comité de Seguridad y saludpara los distintos centros y sus normas básicas de funcionamiento:
En el centro A podrá constituirse un Comité de Seguridad y Salud, formado por 3 delegados y tres representantes del empresario.
EMPRESA DE VALLADOLID
Posibles servicios de prevención:
Designación de los trabajadores, según capacidades y medios de estos:
Designación de uno o varios trabajadores para ocuparse de la prevención.Las actividades preventivas que no sean cubiertas por estos, deberán ser desarrolladas por servicios de prevención propios o ajenos. No será obligatoria la designación de trabajadores cuando:
El empresario asume personalmente la actividad preventiva.
Recurrir a un servicio propio de prevención.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Para el desarrollo de la actividad preventiva, lostrabajadores deberán contar con la capacidad correspondiente a la actividad que van a desarrollar.
El número de trabajadores asignados, así como los medios y el tiempo puesto a su disposición para el desempeño de esta actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente esta función.
Constituir un servicio de prevención propio.
Se deberá constituir cuando concurra alguno de lossiguientes supuestos:
Empresa de más de 500 trabajadores.
Empresa de 250 a 500 trabajadores que desarrolle una actividad especialmente peligrosa.
Empresas no incluidas en los supuestos anteriores, cuando así lo decida la actividad laboral, previo informe de la Inspección técnica de la Seguridad Social o de los órganos de la Comunidad Autónoma donde lleva a cabo su actividad, en función de lapeligrosidad, frecuencia o gravedad de la siniestralidad.
Recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Se deberá recurrir a ellos cuando sea necesario, según concurran estas circunstancias:
Que la designación de trabajadores sea insuficiente y no se den las circunstancias que determinen la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
No optar por constituir un servicio de prevención...
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