Positiva Act 7

Competencia
La teoría arguye, primero, que los eventos sociales-contextuales (vg., el feedback, las comunicaciones, las recompensas) que conducen a sentimientos de competencia durante la acciónpueden ampliar la motivación intrínseca para esa acción. Los sentimientos de competencia no amplían la motivación intrínseca a menos que fueran acompañados por un sentido de autonomía o, en términosatribucionales, por un locus interno de causalidad percibida.
Autonomía
Cuando las personas internalizan las regulaciones y las asimilan al yo, ellas experimentan una mayor autonomía, además facilitala internalización y, en particular, es un elemento crítico para que una regulación sea integrada, también facilita la integración de las regulaciones comportamentales.
Relacionarse
Sentirseperteneciendo y conectado con otros, es centralmente importante para la internalización. En breve, las influencias culturales y ambientales producen variaciones en la importancia relativa de las metas, lascuales al ser perseguidas, a su vez, producen satisfacciones diferentes de las necesidades básicas y niveles diferentes de bienestar.
La autonomía, la competencia, y el relacionarse se hallaron quefomentaban una mayor internalización e integración que los contextos que frustraban la satisfacción de esas necesidades, Este último hallazgo, argumentamos, es del mayor significado para los individuosque desean motivar a otros de un modo que engendre compromiso, esfuerzo, y un desempeño de alta calidad.
Estas tres necesidades tienen aplicaciones en mi vida diaria, ya que son un un cierto tipode necesidad. El sentirse en control de sí mismo, el poder tratar de superar tus propios límites y lograr alcanzar más, y el apoyo que brinda el entorno de trabajo a un nivel social de sentirse cómodoy poder estar presente en un buen ambiente de trabajo el cual no solo lo compartes con compañeros de trabajo, sino de personas las cuales sabes que te van a apoyar y estarán para lo que ocupes, ya...