Positiva oferta laboral de verano

Sugerencias / Mantener el contacto a través de mail o celular y utilizar las redes sociales, son algunos de los
consejos para encontrar trabajo.
Aunque el verano es sinónimo de relajo y vacaciones,también puede verse como una buena posibilidad para encontrar
trabajo. De hecho, durante enero y febrero la demanda de profesionales sube entre 15% y 20%, según la consultora IT
Hunter.
Lasrazones de este aumento radican en que la economía está pujante y las empresas terminan en este periodo la
planificación del año, dejando claro cuáles son las necesidades profesionales y áreas quenecesitan intensificar.
IT Hunter, aclara además, que las pymes ofrecen en este periodo servicios de subcontratación, lo que se adecua a la
búsqueda de trabajo veraniego.
En este contexto, el presidenteejecutivo de IT Hunter, Benjamín Toselli, da a conocer algunas claves dirigidas a
aprovechar la época estival en la búsqueda de nuevos horizontes laborales.
Como primer punto, el especialista aconseja"no desconectarse". En este sentido, Toselli explica que la mayoría de la
gente toma sus vacaciones durante los dos primeros meses del año, y aunque la idea del descanso es desconectarse,
si seestá buscando trabajo lo mejor es no hacerlo del todo.
Para ello recomienda mantener el celular encendido o con buzón de voz activado, los servicios de mensajería y los
aparatos con acceso a correoelectrónico e internet son grandes herramientas para seguir el día a día de un proceso.
También se puede recurrir a los café internet, adquirir una conexión de web móvil y por cierto recurrir a laconexión a
banda ancha que hoy ofrecen todos los hoteles.
Benjamín Toselli agrega que una buena idea es agregar en los números de contacto del currículum el teléfono del lugar
de descanso.
uso detecnología
En segundo término está el "aprovechar la tecnología". Según IT Hunter actualmente existen múltiples soluciones que
permiten mantenerse en contacto. Por eso es aconsejable alojar en lugares...