positivismo



ORGANIZACIÓN INFORMAL:
El origen viene para ser diseñada por los responsables de la misma.
El objetivo: han sido previamente planificados para conseguir los fines de la empresa
Finalidad:conseguir los objetivos marcados, es el fin de la org. Formal
ORGANIZACIÓN FORMAL:
El origen: surge de relaciones espontaneas entre los trabajadores.
Objetivo: en muchas ocasiones, los objetivosresponden a necesidades personales.
Finalidad: los fines pueden ser muy variados: transmitir información, crear rumores, recoger opiniones e ideas del grupo.

Organización formal

    Es laorganización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el procesodecisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
    Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos,de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros términos, es la organización formalmente oficializada.

Organización informal:

    Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entrelas personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos.
    Se forma a partir de las relaciones de amistad o deantagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal.
    La organización informal se constituye de interacciones y relacionessociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.
    Surge a partir de las relaciones e interacciones impuestas por la organización formal para el desempeño de loscargos.








La ética de valores es una ética material.
Las éticas materiales o de contenido son:
Éticas de bienes, entendidos éstos como propiedades de las cosas en cuanto éstas son...