positivismo

UNIVERSIDAD YACAMBU
VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO












EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS PYMES EN VENEZUELA, REFLEXIÓN SOBRE LOS APOETES DE ÉSTAS A LA ECONOMÍA DEL PAÍS TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS. LAS ESTRATEGIAS GERENCIALES Y POLÍTICAS PÚBLICAS PARA ESTAS EMPRESASParticipante:
Inmaculada Azuaje Artigas
Facilitador: Dr. Víctor Terán




Barquisimeto, diciembre de 2014
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS PYMES EN VENEZUELA, REFLEXIÓN SOBRE LOS APOETES DE ÉSTAS A LA ECONOMÍA DEL PAÍS TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS. LAS ESTRATEGIAS GERENCIALES Y POLÍTICAS PÚBLICAS PARA ESTAS EMPRESAS

El presente ensayo serefiere a la evolución histórica de las pequeñas y medianas empresas PYMES en Venezuela, reflexión sobre los aportes de éstas a la economía de país, tomando en consideración los últimos 15 años, las estrategias gerenciales y políticas públicas para estas empresas.
Por tanto, para abordar el tema en cuestión es necesario realizar una aproximación al concepto de empresa y a sus tipos. SegúnSabino (2009) “una empresa es una unidad de control y dirección que utiliza diferentes insumos (recursos naturales, mano de obra, capital, capacidad empresarial, tecnología) para producir bienes y servicios, éstas pueden ser públicas y privadas”. Se dedican a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios. Dependiendo de su forma jurídica, de su actividad, de su tamaño, de suvolumen de negocio existen diferentes tipos de empresas. Un elemento importante para clasificarlas según su tamaño se usa el criterio más universalmente aceptado que es el número de empleados, por ser fundamentalmente generadoras de empleo.
Es así que, las empresas se pueden clasificar según el número de empleados en: microempresas (menos de 10 trabajadores), pequeñas empresas (menos de 50trabajadores), medianas empresas (entre 50 y 250 traba adores) estas últimas conforman las PYMES, gran empresa (más de 250 trabajadores). Al analizar la realidad económica de los países queda en evidencia la gran importancia de las PYMES, por su creación de empleos y por su producción de bienes y servicios, entre otros elementos. De igual manera es importante destacar que las micro, pequeñas ymedianas empresas se complementan con las actividades productivas de las grandes y macro empresas de manera directa o indirecta, pero que en muchos casos suelen caer bajo el dominio de estas dos últimas.
En todas las economías del mundo, las pequeñas y medianas empresas PYMES son de gran importancia ya que por lo general representan un alto porcentaje de todas las empresas de un país. Éstascumplen un rol fundamental con su aporte en la producción bienes y servicios, demandando productos, constituyen un eslabón determinante en el encadenamiento de la actividad económica y la generación de empleo. Estas empresas emplean a una gran cantidad de personas con menores costos salariales por trabajador, aportan cierta estabilidad al mercado laboral. Gran cantidad de empleados, estánubicados  en muchas empresas en lugar de estar concentrados en unas pocas empresas grandes.
De manera muy general todas las pequeñas y medianas empresas (Pymes) comparten casi siempre las mismas características. Méndez (1996): el capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad, Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa; su administración es empírica. Sunúmero de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16 hasta 250 personas. Utilizan más maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo que en el capital. Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el mercado internacional. Está en proceso...