Posnatal

¿Sí o no al Incremento del postnatal?

Actualmente en nuestro país, nuestras madres trabajadoras tienen un período de descanso dedicado a su maternidad, establecido en el código del trabajo artículo 195 y que corresponde a: un período de prenatal de seis semanas de duración, antes del parto y un Postnatal: doce semanas después del parto. Sin embargo, como parte del plan de gobiernoestaba la promesa, hecha por el Presidente de la República de reformar la ley del postnatal existente, y aumentar sus beneficios. A causa de ello, hoy tenemos en el congreso dicha reforma. Pero este proceso no ha estado exento de polémica, la ley de extensión del postnatal ha sido tema de debate público y en el convergen las más variadas opiniones.
La postura del gobierno, justifica laampliación del postnatal en doce semanas más, manifestando su interés para proteger la crianza de los niños, fomentando el apego y la lactancia durante los primeros meses de vida. También considera el aspecto laboral para que las mujeres no puedan ser discriminadas, por razones de sexo o embarazo. Sin duda, el aspecto más relevante de esta reforma es, el traspaso de una parte del postnatal, (solo si lamadre lo quiere) al padre para que así, este participe desde los primeros días en la crianza del niño.
A raíz de lo cuestionado que ha sido este proyecto, cabe preguntarse, luego de una previa investigación. ¿Si este proyecto es beneficioso o no? En lo que a mí respecta. Este proyecto tiene varios aspectos positivos y eficaces que sin duda beneficiarán a los hijos, a las madres, a la familiay por supuesto a la sociedad chilena. Nadie puede ignorar que, con la extensión del postnatal la madre permanecerá más tiempo junto a su hijo. Lo que fortalecerá la relación de apego entre el hijo y la madre. Según los especialistas, los primeros meses de vida del bebé, son esenciales para su posterior desarrollo íntegro. No solo en el plano biológico, sino también desde un punto de vistapsicológico. Así lo sostiene la pediatra de la Clínica UC San Carlos de Apoquindo, verónica Valdés.
Por consiguiente, al aumentar el postnatal, se busca lograr que la madre pueda permanecer más tiempo con su hijo para que así este reciba, los beneficios que aporta la lactancia materna, que son: desarrollar su sistema inmunológico y del mismo modo, se fortalezca el vínculo afectivo. Si bien, estepunto es cuestionado por el hecho de que, el postnatal alargado, retrasa la reincorporación de la mujer al trabajo, generándole conflictos en sus obligaciones laborales. Es necesario recalcar que la nueva legislación, analiza esta situación y le garantiza a la madre, el no ser despedida, durante el tiempo que dure su fuero maternal.
Aquí, podemos destacar la importancia de resguardar el cuidadode los niños, para así asegurarnos de que alcancen un desarrollo físico y humano pleno. También hay que considerar que la tasa de natalidad del país ha bajado bastante hoy en día, las mujeres están teniendo 1,9 hijos, bastante por debajo de los 2,1 que son necesarios para renovar la población actual. Por lo tanto, es necesario legislar en esta materia, y el incremento del posnatal será una medidapertinente, para asegurar a las féminas que no por el solo hecho de ser mujeres, se van a ver imposibilitadas de compatibilizar su trabajo con la maternidad.
Otra medida pertinente en este proyecto es el subsidio maternal, establecido para garantizar el sustento durante el período que dure el postnatal. No obstante, este punto ha sido muy cuestionado, por el hecho de poner como límite a lasubvención 30 UF. La oposición señala que esta medida deja fuera a un grupo importante de mujeres. Aún así, no hay que olvidar que, esta reforma está enfocada en la protección de las madres más vulnerables específicamente el 20% más pobre del país. Por lo demás hay que considerar que los recursos son escasos; el estado apoya este proceso dentro de sus posibilidades, y no es factible aplicar un...