Post Natal

Debate de la iniciativa enfrenta su última etapa en el Congreso:
Las 20 preguntas imprescindibles para entender el nuevo sistema de posnatal

Si la mujer vuelve a trabajar para complementar su subsidio, la diferencia será pagada por su empleador en relación al periodo por el cual retorna. Beneficio se aplicará a todas las mujeres que estén al regir la norma con su pre o posnatal, y además aaquellas que habiendo terminado su posnatal tengan un hijo menor de 24 semanas.  

S.Celedón y C.Rodríguez 
Ad portas de ser ley se encuentra el proyecto que establece un nuevo sistema de posnatal, tras el acuerdo alcanzado con los diputados de Gobierno y oposición la semana pasada.
El Sernam respondió a "El Mercurio" veinte preguntas imprescindibles para entender cómo operará el mecanismo queestablece un modelo más largo y flexible, atributos que de acuerdo al diagnóstico del Gobierno son los que efectivamente generan un apoyo a la maternidad y permiten tener buenas tasas de natalidad, que es uno de los problemas que enfrenta el país.
La normativa comenzará a regir apenas la ley se publique, pero en el caso de las mujeres que se suman a la cobertura y que hoy están desprotegidas -queson las que no están trabajando al momento de tener sus hijos y cuyo último contrato fue a plazo fijo, por obra o faena-, la puesta en marcha será el 1 de enero de 2013.
1 ¿Quiénes se verán beneficiadas por el nuevo sistema?
La norma será aplicable a todas las mujeres que en ese momento estén con su pre o posnatal, y además a todas aquellas que habiendo terminado su posnatal tienen un hijo menorde 24 semanas.
2 ¿Qué mujeres se podrán acoger al nuevo posnatal de 6 meses?
Todas las mujeres que son trabajadoras dependientes o independientes y, además, el 100% de las mujeres cuyo último contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las temporeras, que no estén trabajando al momento de tener a sus hijos.
3 ¿Quiénes podrán acogerse el beneficio y que hoy no tienen cobertura?
Lasmujeres cuyo último contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las temporeras, que no estén trabajando al momento de tener a sus hijos.
4 ¿Qué requisitos deberán cumplir estas mujeres que se suman al sistema?
Deberán tener 12 meses de afiliación previsional y al menos 8 cotizaciones en los últimos 24 meses. El monto del subsidio será el promedio de la renta de los últimos 24 meses,con un mínimo de medio ingreso mínimo mensual; es decir, 90 mil pesos.
5 ¿Desde cuándo rige para ellas?
Para esas mujeres empieza a regir el 1 de enero de 2013.
6 ¿Con esta nueva ley, estarán protegidas las mujeres por el fuero maternal?
Se mantienen los mismos derechos existentes frente al fuero; es decir, que la trabajadora tiene fuero maternal desde el momento de la concepción y hasta un añodespués de terminado el posnatal.
7 ¿De qué variables dependerá el monto del subsidio posnatal?
En este caso debemos distinguir tres situaciones. Para las trabajadoras dependientes e independientes, el subsidio que reciben por concepto de su pre y posnatal es un promedio de las remuneraciones o rentas obtenidas antes del embarazo.
En cuanto a las nuevas mujeres que se incorporan, ellas deberántener 12 meses de afiliación previsional y al menos 8 cotizaciones en los últimos 24 meses. El monto del subsidio será el promedio de la renta de los últimos 24 meses, con un mínimo de medio ingreso mínimo mensual.
En todos los casos, durante los 3 meses adicionales de extensión del posnatal, el subsidio tendrá un tope de 1 millón de pesos líquido.
8 ¿Qué mujeres podrán complementar su subsidiotrabajando en jornadas parciales?
Se permitirá a toda mujer poder complementar su subsidio cuando éste es menor que el promedio de sus tres últimos sueldos antes del prenatal. Esto lo podrá hacer trabajando en jornadas reducidas o a través de un banco de horas que acumulará en este segundo período, pudiendo generar el mismo ingreso que tenían hasta antes de ir al permiso. Hay empleos donde...