Postobon S.A

POSTOBON S.A

1. MISION
Fortalecer el liderazgo en el desarrollo, producción, mercadeo y ventas de bebidas refrescantes no alcohólicas, para satisfacer los gustos y necesidades de los consumidores, superando sus expectativas mediante la innovación, la calidad y la excelencia en el servicio. Generamos oportunidades de desarrollo profesional y personal apoyándonos en el talento humanoorganizado en equipos alrededor de los procesos. Trabajamos con los proveedores para convertirlos en nuestros socios comerciales. Contribuimos decisivamente al crecimiento económico de la Organización Ardila Lülle y del País, actuando con responsabilidad frente al medio ambiente y la sociedad.

VISION
Ser una Compañía Multilatina, con operaciones propias en el continente, reconocida por su dinamismo eninnovar, desarrollar y ofrecer bebidas no alcohólicas de calidad, penetrando otros mercados e incursionando en otras categorías de producto.

PRINCIPIOS Y VALORES
-El respeto es una obligación de todos. Exigimos y demandamos respeto.
-Tenemos el liderazgo para transformar nuestra visión en realidad
-La Innovación es una tarea de todos
-Nos debemos al cliente y hacemos lo mejor por él.-Trabajamos con gusto y por convicción
-Creemos en lo que hacemos y estamos comprometidos con la Compañía
-Actuamos con honestidad y ética

ANALISIS DOFA
DEBILIDADES
competencia a nivel internacional.
introduccion de nuevos productos por el TLC.
la poblacion se inclina a consumir gaseosa carbonatadas relegando la gaseosa mas natural que produce la empresa.
el mercado que se tiene a nivelinternacional es menor al nivel multinacional.
mayor competitividad por implementacion de normas como la ISO 14000 y las OSHAS 18000.
OPORTUNIDADES
una de las oportunidades es la de la demanda que ejercen los consumidores sobre los productos.
la expansion de nuevos mercados.
la trayectoria y la experiencia,(el tiempo de funcionamiento).
la calidad de subproductos.
buen terreno y ubicacionestrategica dentro del mercado.
sus productos cumplen con las especificaciones tecnicas establecidas por las normas nacionales.
FORTALEZAS
certificacion con ISO 9000
la diversidad de productos que ofrecen al mercado.
su moderna flota de transporte para la distribucion de sus productos.
cuenta con la mas alta tecnologia garantizado que los productos mantengan bajo control.
AMENAZASinconvenientes en cuanto a la distribucion de los productos en algunas zonas del pais debido al conflicto armado
paros

SOSTENIBILIDAD
Somos una empresa 100% colombiana, con más de 109 años de historia, que ha participado activamente en el desarrollo económico y social del país. Desde el momento en que nacimos hemos mantenido un esfuerzo constante, buscando crecer, producir y vender cada vez más,generando empleo, Trabajando a diario para que nuestros clientes nos prefieran, para que las comunidades nos consideren buenos vecinos, para que nuestros empleados crezcan a nivel personal y familiar, minimizando el impacto ambiental, todo esto enmarcado en un modelo de valor compartido.
Todo el tiempo nos estamos replanteando cual puede ser nuestro aporte a la sociedad, en los últimos tres años,hemos avanzado en los temas de sostenibilidad, consolidando un modelo que integra los asuntos que nos permiten generar valor social, ambiental y económico, apoyados en los lineamientos del estándar más importante en este tema, el GRI.
Hemos definido cinco ejes estratégicos, cada uno con un compromiso que busca responder a las expectativas de los grupos de interés de manera oportuna, sostenible,generando valor compartido
Gestión humana

Buscamos el desarrollo integral de nuestros colaboradores. Fortalecemos el compromiso ofreciendo mejores condiciones de vida y optimizando la gestión del recurso humano al interior de la organización.

Medio ambiente

Contamos con una serie de directrices, lineamientos y políticas para reducir al máximo el impacto ambiental de nuestras operaciones,...