Postor
Páginas: 16 (3908 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2012
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
|CRITERIOS DE EVALUACIÓN |PUNTAJE |
|A. EXPERIENCIA DEL POSTOR |30 PUNTOS |
|B. CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIÓN |30 PUNTOS |
|C. PLAZO DE ENTREGA|20 PUNTOS |
|D. CAPACIDAD INSTALADA |20 PUNTOS |
|PUNTAJE TOTAL |100 PUNTOS |
A. FACTOR “EXPERIENCIA DEL POSTOR”30 PUNTOS
Se calificará considerando el monto facturado acumulado por el postor por la prestación de servicios iguales y/o similares al objeto de la convocatoria referidos a impresión de formatos y elaboración de rotafollios de acuerdo a las características establecidas en las especificaciones técnicas; durante los 08 (OCHO) AÑOS A LA FECHA DE LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA, hastapor un monto máximo acumulado equivalente a CINCO (05) VECES EL VALOR REFERENCIAL. Tal experiencia se acreditará mediante contratos y su respectiva conformidad por la venta o suministro efectuados o mediante comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente. (el documento debe presentar sello de pagado o cancelado o adjuntar comprobante o voucher de depósito del pagoen Entidad del sistema bancario y financiero nacional u otro documento que acredite el pago).con un máximo de diez (10) servicios en cada caso, prestados a uno o más clientes, sin establecer limitaciones por el monto o el tiempo de cada servicio que se pretenda acreditar.
En el caso de servicios de ejecución periódica, sólo se considerará la parte que haya sido ejecutada hasta la fecha depresentación de propuestas, debiendo adjuntar la conformidad de la misma o acreditar su pago.
No se considerarán aquellos documentos incompletos, ilegibles, que presenten borrones o enmendaduras, o que presenten errores.
La asignación de puntaje, por ejemplo, será de acuerdo al siguiente criterio:
|Monto acumulado igual o mayor a CINCO veces el valor referencial.|30 |
|Monto acumulado igual o mayor a CUATRO veces del valor referencial y menor a CINCO veces el valor |20 |
|referencial. | |
|Monto acumulado igual o mayor a TRES veces del valor referencial y menor a CUATRO veces el valor |10 |
|referencial| |
B). FACTOR “CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIÓN” 10 PUNTOS
Se evaluará en función al número de certificados o constancias que acrediten que la prestación se efectuó sin incurrir en penalidades, no pudiendo ser mayor de diez (10) contrataciones.Tales documentos deben referirse a todos los contratos que se presentaron para acreditar la experiencia del postor.
Por ejemplo se puede utilizar la siguiente fórmula de evaluación:
PCP= PF x CBC
NC
Donde:
|PCP |= |Puntaje a otorgarse al postor |
|PF |= |Puntaje máximo del Factor|
|NC |= |Número de contrataciones presentadas para acreditar la experiencia del postor |
|CBC |= |Número de constancias de buen cumplimento de la prestación |
Asimismo, el factor podrá ser acreditado mediante la presentación de cualquier documento en el que conste o se evidencie que la prestación presentada para...
|CRITERIOS DE EVALUACIÓN |PUNTAJE |
|A. EXPERIENCIA DEL POSTOR |30 PUNTOS |
|B. CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIÓN |30 PUNTOS |
|C. PLAZO DE ENTREGA|20 PUNTOS |
|D. CAPACIDAD INSTALADA |20 PUNTOS |
|PUNTAJE TOTAL |100 PUNTOS |
A. FACTOR “EXPERIENCIA DEL POSTOR”30 PUNTOS
Se calificará considerando el monto facturado acumulado por el postor por la prestación de servicios iguales y/o similares al objeto de la convocatoria referidos a impresión de formatos y elaboración de rotafollios de acuerdo a las características establecidas en las especificaciones técnicas; durante los 08 (OCHO) AÑOS A LA FECHA DE LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA, hastapor un monto máximo acumulado equivalente a CINCO (05) VECES EL VALOR REFERENCIAL. Tal experiencia se acreditará mediante contratos y su respectiva conformidad por la venta o suministro efectuados o mediante comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente. (el documento debe presentar sello de pagado o cancelado o adjuntar comprobante o voucher de depósito del pagoen Entidad del sistema bancario y financiero nacional u otro documento que acredite el pago).con un máximo de diez (10) servicios en cada caso, prestados a uno o más clientes, sin establecer limitaciones por el monto o el tiempo de cada servicio que se pretenda acreditar.
En el caso de servicios de ejecución periódica, sólo se considerará la parte que haya sido ejecutada hasta la fecha depresentación de propuestas, debiendo adjuntar la conformidad de la misma o acreditar su pago.
No se considerarán aquellos documentos incompletos, ilegibles, que presenten borrones o enmendaduras, o que presenten errores.
La asignación de puntaje, por ejemplo, será de acuerdo al siguiente criterio:
|Monto acumulado igual o mayor a CINCO veces el valor referencial.|30 |
|Monto acumulado igual o mayor a CUATRO veces del valor referencial y menor a CINCO veces el valor |20 |
|referencial. | |
|Monto acumulado igual o mayor a TRES veces del valor referencial y menor a CUATRO veces el valor |10 |
|referencial| |
B). FACTOR “CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIÓN” 10 PUNTOS
Se evaluará en función al número de certificados o constancias que acrediten que la prestación se efectuó sin incurrir en penalidades, no pudiendo ser mayor de diez (10) contrataciones.Tales documentos deben referirse a todos los contratos que se presentaron para acreditar la experiencia del postor.
Por ejemplo se puede utilizar la siguiente fórmula de evaluación:
PCP= PF x CBC
NC
Donde:
|PCP |= |Puntaje a otorgarse al postor |
|PF |= |Puntaje máximo del Factor|
|NC |= |Número de contrataciones presentadas para acreditar la experiencia del postor |
|CBC |= |Número de constancias de buen cumplimento de la prestación |
Asimismo, el factor podrá ser acreditado mediante la presentación de cualquier documento en el que conste o se evidencie que la prestación presentada para...
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