postulados admon

INFORME
TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
* Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo conel método planeado.
- Muchas de las empresas entrevistan y realizan pruebas para mirar las actitudes y como está preparada la persona que se está postulando para el trabajo con esto se logra teneruna idea de lo que puede hacer y de cómo es la persona para cumplir sus funciones.
* Distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo seadisciplinada.
- En este tipo de empresas en las que las confecciones se realizan con distintos tipos de máquinas se les da un trabajo específico a medida que cada uno de los trabajadores cumple la función setiene el resultado con una mayor facilidad de la que se obtendría si un solo trabajador hiciera toda la prenda.
* Estudiar cada trabajo antes de fijar el modo como deberá ser ejecutado.
- Lasempresas grandes de este sector si analizan los pasos a seguir tienen personas encargadas a esta misión estudiar los procesos para tener soluciones en cualquier inconveniente que se presente durante larealización de la labor.
* Dar a los trabajadores instrucciones técnicas sobre el modo de trabajar, o sea, entrenarlos adecuadamente.
- Esto se maneja como una inducción o complementación en lasempresas se les da un recorrido por las instalaciones se les explica como es el proceso y depende el trabajo que vaya a realizar se deja con una persona que haga la misma labor para que aprenda de unamanera más rápida y segura.
* Preparar la producción, o sea, planearla y establecer premios e incentivos para cuando fueren alcanzados los estándares establecidos, también como otros premios eincentivos mayores para cuando los patrones fueren superados.
- Algunas de las empresas manejan esto pues en muchos casos ha funcionado con mucho éxito al tener un personal motivado para la labor tendrán...