Postulados éticos

POSTULADOS ÉTICOS:

1- De la dignidad humana.
Implica concebir a la persona sobre todas las cosas, aceptar a las personas tal como ellos son y en la situación en que se encuentren, no como undato, caso o número, sino como persona que tiene derechos inherentes a su naturaleza humana.
Recordar que el Trabajador social debe evitar tener prejuicios frente a personas que por diferentes razonesestá en situación de marginalidad económica, social y familiar; su actitud tiene que ser en todo momento de respeto, comprensión y apoyo incondicional.

2- De la perfectibilidad Humana.
El serhumano es siempre una posibilidad y como tal capaz de crear, recrear y transformar.
En la entrevista el Trabajador Social cumple su rol educador cuando los resultados se orientan a la promoción social.3- De la sociabilidad esencial de la persona.
La persona a lo largo de su vida establece un conjunto de relaciones humanas por tener capacidad y aptitud de interacción interpersonal.
Elreconocimiento de la división social intrínseca a la naturaleza humana, y como consecuencia de la que afirma el derecho de que la persona humana encuente, en la sociedad, las condiciones para su realización.PRINCIPIOS OPERACIONALES:

1. Estímulo al ejercicio de la libre participación y elección de la responsabilidad en las decisiones.
Bajo este principio el entrevistadortendrá presente que la persona, no es un caso, un tipo o categoría que se pueda manipular y/o decidir acciones en su representación.
El ser humano tiene derecho a elegir por sí mismo y adoptar decisionesque se refieran a su vida, el compromiso del trabajador está orientado al apoyo en este proceso, brindarle información y propiciar su desarrollo como persona.
A manera de ejemplo podemos señalar lossiguientes casos: si la entrevista tiene como objetivo recabar información para una investigación, se debe entender que la persona está en libertad de colaborar o de no hacerlo, luego de haber sido...