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jkgyyivfyhvhvhvhvhvhvhvhvhvhvhvhvhvhhhhhEntender la evolución y situación actual del mercado de trabajo es importante por varios motivos. En primer lugar, por lo que el trabajo implica para elbienestar de las personas. Como lo muestra un informe reciente de la CEPAL, los ingresos del trabajo remunerado representan el 75% de los ingresos de los hogares, constituyéndose así en la fuente másimportante de bienestar. Asimismo, la mayor parte de la desigualdad del ingreso está determinada por la de la distribución de los ingresos laborales. Otra razón, no tan directa, es que el mercado laboralopera como un termómetro de la situación económica general.

Los problemas que enfrenta el trabajo cuando la economía está funcionando bien difieren claramente de aquellos que deben ser resueltoscuando la economía no funciona de la manera más adecuada y deseable. Los diagnósticos existentes coinciden en los aspectos básicos. Por ejemplo, el Panorama Laboral 2012 de la Organización Internacionaldel Trabajo (OIT, 2012) afirma que la tasa de desempleo sigue cayendo en toda América Latina y el Caribe. Los salarios reales aumentan, hay progresos en la expansión del trabajo formal y avanza lacobertura de la seguridad social.

Veremos a continuación qué es lo que muestra el mercado laboral argentino durante el período reciente de la posconvertibilidad.

La evolución reciente

En losprincipales centros urbanos del país la oferta laboral ronda las 12 millones de personas, de las cuales 11,2 millones tienen un empleo y el resto se encuentra en la búsqueda activa. La cifra de desempleoestá por encima del pleno empleo (3%), de la de América Latina y el Caribe (6%) y muy por debajo de la de algunos países europeos como España, cuya tasa de desempleo es casi cuatro veces más elevada(27%). La desocupación en la Argentina se retrajo abruptamente desde lo más candente de la última gran crisis (2001-2002). Pasó de afectar al 15% de la población activa en 2003 al 7% actual.

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