potencial humano

TRABAJO DE INVESTIGACION CASO PRÁCTICO
CURSO: GESTION DEL POTENCIAL HUMANO


CASO: PELICULAS: UP IN THE AIR O AMOR SIN ESCALAS (2009)THE COMPANY MEN O HOMBRES DE EMPRESA (2011)
REMENBER THE TITANS O DUELO DE TITANES (2000)
PREGUNTAS:
1. Hacer un breve resumen sobre el contenido.
2.¿Cuál es su estrategia organizacional y la generación de rentas sustentables al empleo productivo en la organización?
3. Identificar las oportunidades de beneficios en la organización, ¿como seaprovechaban?
4. ¿Qué procesos principales existían y que cambios se insertaron para mejorar los mismos ¿funcionaron?
5. ¿Quiénes participaban de los procesos críticos?
6. ¿Quiénes tenía lainformación valiosa?
7. ¿Existía trabajo en equipo o equipo de trabajo?...explique
8. Suponiendo que la organización considera innecesaria la relación laboral con un trabajador. ¿Como se consigue el beneficiomutuo?.
9. ¿Cuál era el elemento motivador del personaje?
10. ¿Cómo cree, que debía reaccionar, si existe una amenaza de inestabilidad laboral?
Trabajo ser presentado en monografía, el 05.05.14La Molina 31.03.14

 OBJETIVO PRINCIPAL DE NUESTRO PROYECTO:
Incentivar a mas personas a consumir productos oriundos ya que muchas veces son dejados de lados por la poca información que se tienende ellos sin embargo tienen un alto nivel nutricional para las personas que lo consumen en este caso la arracacha que muy pocas personas conocen pero que es de mucha importancia para la salud de lapersonas especialmente niños y ancianos.
 OBJETIVO A CORTO PLAZO:

• Crear y mantener una imagen y reputación ante la sociedad, consolidándonos como una empresa seria, comprometida y flexible.
•Dar a conocer a las personas las características y beneficios de nuestro producto.
• Ofrecer un producto acorde a las necesidades de nuestros clientes.
• Capacitar a nuestros colaboradores cada vez...