Potencialidades humanas

Instituto tecnológico superior de zongolica
Carrera: gestión empresarial

Materia. Desarrollo humano

Tema: potencialidades humanas
y la gestión empresarial
Autoestima como factor deDesarrollo en la gestión empresarial

I N T R O D U C C I Ó N

Hoy en día uno de los problemas que enfrenta el ser humano, más que nada en la etapa de la adolescencia a la edad adulta temprana los jóvenesvivemos situaciones difíciles en las cuales muchas veces se encuentra excluido la sociedad o simplemente no se conoce a si mismo, llegando muchas veces a la poca autoestima, la depresión, el nopoderse auto valorarse, incluso muchos llegan a pensar que fue una desgracia el haber venido a la vida.
Por tal motivo que el presente ensayo se enfoca más que nada a las Estrategias orientadoras paralas potencialidades humanas tomando en cuenta varios aspectos para la superación de dichos problemas.

O B J E T I V O

Que el alumno pueda conocer cada uno de las estrategias orientadoras paraque tenga unas potencialidades humanas muy desarrolladas, de acuerdo su tipo de vida y los acontecimientos que se le van presentando día con día, logrando que sea de mucha utilidad y pueda ver que en lavida no hay cosas difíciles.

Potencialidades humanas

AUTOCONOCIMIENTO

El auto-conocimiento nos lleva al encuentro con nuestra verdad, el ser cósmico proyectado y expresado en un cuerpofísico. Nuestro cuerpo físico es la expresión más densa de nuestra realidad interna y por lo tanto, cada ser humano expresa en su cuerpo el grado o el nivel de apertura de conciencia que ha alcanzado, escomo un cristal, que necesita de muchísimos años hasta llegar a ser lo que es hoy.

Somos parte del proceso evolutivo universal, donde nada se acaba pero todo se transforma constantemente.

LaGestión Humana aparece como un nuevo sistema de aprendizaje y desarrollo tecnológico y político de la gerencia moderna para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas a través...