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El mal ambiente laboral
El examen toxicológico proporciona seguridad a la empresa por parte del empleado.
La falta de este examen podría causar no solo alteraciones del consumidor sino también lainfluencia ante los otros empleados del ingreso de drogas ilícitas.
Además, debido al efecto de estas, el posible surgimiento de tanto el consumo de la droga en horarios de trabajo y, actosiguiente, el efecto que afectaría a la reputación tanto del empleando como de la empresa.
El consumo de drogas en el ámbito laboral, tiene una repercusión directa, no sólo sobre el rendimiento, sino tambiénsobre la siniestralidad. Los principales factores de riesgo del consumo de drogas en el ámbito laboral, son de naturaleza organizacional y personal, por lo que las estrategias preventivas, han detener en cuenta, estos factores.
Las drogas constituyen uno de los más importantes factores de riesgo laboral, y a este respecto, es conveniente mencionar lo categórica que se muestra la OrganizaciónInternacional del Trabajo:
"Los adictos y los alcohólicos sufren más accidentes laborales que el resto de los trabajadores". Cabría añadir que, el riesgo no sólo es para el propio trabajador adicto,sino que es extensivo a sus compañeros. Por todo ello, cabría incluir el consumo de estas sustancias dentro de los programas de prevención de riesgos laborales. Las consecuencias del consumo de drogasen el trabajo son fáciles de imaginar: descenso de productividad, absentismo, aumento de la siniestralidad (en el ámbito laboral o "in itinere"), disminución de la producción, menoscabo de lasrelaciones laborales o deterioro de la imagen de la empresa, son algunas de ellas. Entre el 20-40% de los expedientes disciplinarios tramitados por las empresas están relacionados con el consumo de algunadroga.
Es evidente que la calidad del trabajo se resiente por la indisposición que las adicciones producen, lo que deriva en fallos abundantes que merman la calidad del producto. El trabajador adicto...