Power Maternidad3

• Ámbito de aplicación de la protección a la maternidad.
situaciones laborales a la ausencia o existencia de embarazo.

• Descansos y permisos por maternidad
Qué es el fuero maternal y en quéconsiste.
• Prohibición de ejecutar ciertos trabajos dañinos para la
trabajadora embarazada.
• Derecho a percibir subsidio por maternidad y en qué consiste.
• Derecho a sala cuna.
Derechos del padre en razónde la maternidad.

Ámbito de protección de la ley
Servicios de administración pública.
Servicios semifiscales
Servicios de administración autónoma.
Municipalidades
Cooperativas y empresasindustriales
(extractivas,agrícolas,comerciales,etc)
Sucursales de establecimientos o empresas,
indicados en el número anterior.

Descansos y permisos de maternidad
Descanso prenatal: se trata de undescanso de maternidad que tiene una
duración de seis semanas antes del parto.
• Descanso postnatal: es un descanso de doce semanas que se cuentan a partir
del parto. Si la madre falleciera en el parto,el permiso respectivo le
corresponderá al padre del niño recién nacido
Descanso suplementario: En caso de enfermedad de la mujer durante el
embarazo y como consecuencia de éste, tendrá derecho a undescanso prenatal
suplementario
Descanso prorrogado: Este descanso procede cuando transcurridas que sean
las seis semanas del prenatal el parto no se ha producido, el período de
descanso se entenderáprorrogado hasta el nacimiento.
Descanso de Plazo ampliado: Este descanso se produce cuando, a
consecuencia del parto, la madre sufre una enfermedad que le impide regresar
al trabajo por un plazosuperior al período postnatal, en cuyo caso dicho período
se prolongará por el tiempo que determine el médico que la atiende.

La ley contempla 3 tipos de medidas tendientes a dar
efectividad a laaplicación de los beneficios protectores
de la maternidad:
• La mujer embarazada, no puede renunciar a los
derechos de protección de la maternidad.
• No puede aceptar compensación en dinero, en renuncia
de...