POWER PSICO final

P S I C O LO G I A I N S T I T U C I O N A L
CATEDRA: PSICOLOGIA INSTITUCIONAL
DOCENTE: ANDREA REPETTO
 ALUMNAS:
 AVENDAÑO VILMA
 AZCURRAIN CLAUDIA
 CHAMBI ANA
 ROCHA LAURA

PSICOLOGIAINSTUITUCIONAL
Y PSICOHIGIENE
 AMBITOS DE LA
PSICOLOGIA

ESTUDIO DE LAS
INSTITUCIONES
1. De la estructura y
dinámica
2. De la psicología
3. Estrategia de
trabajo

Tipos de instituciones
1.
2.
3.
4.
5.6.

Instituciones
Instituciones
Instituciones
Instituciones
Instituciones
Instituciones

culturales básicas
comerciales
recreativas
de control social formal
sanitarias
de comunicación

Informaciónsobre la institución
1. Finalidad u objeto de la institución.
2. Instalaciones y procedimientos para sus objetivos.
3. Ubicación geográfica y relaciones con la
comunidad.
4. Relaciones con otrasinstituciones.
5. Origen y formación.
6. Evolución, historia, crecimiento, cambios,
tradiciones.
7. Contingente humano, estratificación social y de
tareas.
8. Evaluación de los resultados de sufuncionamiento
para la institución y sus integrantes.

Principios de encuadre
Toda tarea debe ser en función de la
institución.
 Diferenciar entre psicología institucional y
el trabajo psicológico en lainstitución.
En la psicología institucional nos interesa la
institución como totalidad. Se debe
diferenciar el trabajo como consultor/asesor
del que hace como empleado.

OBJETIVOS
De la Institución:Explícitos
implícitos
Ambos tienen que
ser conocidos por el
psicólogo.

 Del Psicólogo:
 En el campo institucional
es un objetivo de
psicohigiene
El ser humano, su salud,
su integración yplenitud
constituyen el objetivo de
su que hacer profesional
 los objetivos de la
institución no son sus
objetivos profesionales

METODO DEL TRABAJO
INSTITUCIONAL
 Observación de los sucesos y susdetalles, con la

continuidad o sucesión en que estos mismos se dan.
 Comprensión del significado de los sucesos y de la
forma en que ellos se relacionan o interactúan.
 Incluir los resultados de dicha...