POWER TERCER SECTOR

TRABAJO SOCIAL Y
TERCER SECTOR

¿ QUE ES EL TRABAJO SOCIAL?

La Federación Internacional de Trabajadores Sociales definió en la Asamblea
celebrada en Montreal en Julio de 2000 al Trabajo Social como:
La profesión de Trabajo Social promueve el cambio social, la resolución de
problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo
para incrementar el bienestar. Mediantela utilización de teorías sobre
comportamiento humano y los sistemas sociales, el Trabajo Social interviene en los
puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los
Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el Trabajo Social».

El trabajo social: Es una transdisciplina que se ocupa de promover el
cambio social, de resolver problemas que sesuscitan de las relaciones
humanas y de fortalecer más liberar al pueblo con el objetivo de
incrementar el bienestar de las comunidades. Según Ander-Egg, Ezequiel

EJEMPLOS ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL

1.Consultor- Asesor- orientador
2.Proveedor de servicio
3.Informador
4.Investigador
5.Planificador
6.Evaluador
7.Reformador de la instituciones
8.Identificador de situaciones
9.Educador10.Animador-Facilitador-Movilizador-Concientizador

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CONCEPTUALIZACION DEL TERCER SECTOR

Visión restrictivo : Incluye principalmente a las organizaciones de
asistencia y de acción social, que cumplen funciones en las
crecientes necesidades de la sociedad.
Visión amplia: todo conjunto de entidades que favorecen laparticipación ciudadana a partir de la acción colectiva y de la
implicación personal. Incluye asociaciones, organizaciones y
otros grupos juvenil, deportistas, ecológicas, ONG, etc .
Esta definición favorecen a la idea de cuanto mas extenso y plural es
el espacio social en que participan los ciudadanos, es mas
factible el reconocimiento a la vitalidad de la sociedad civil, y a
mayor el esfuerzo integrador, secontribuye en mayor a su
reconocimiento social.

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Las organizaciones voluntarias y no lucrativasT que
presten atención a
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grupos en riesgo de exclusión social, (Asociaciones,
fundaciones,
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entidades religiosas, ETC).
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TERCER SECTOR
CONCEPTUALIZACION DEL TERCER SECTOR

La universidad de Johns Hopkins
Son lasorganizaciones sin fines de lucro que compartan estas 5
características:
1.Ser organización formal o informal
2.Privada, tener existencia separada de los poderes públicos
3.No estar guiada por intereses comerciales, en caso de
acumular excedentes deben ser reinvertidos en la misión
básica de la entidad.
4.Disfrutar de un grado significativo de autonomía, las
organizaciones
controla
sus
actividades
yposee
procedimientos propio y autónomos.
5.Presentan voluntario(a), que la contribución de tiempo
dedicado a las actividades de la organización no debe ser
obligatorio o estipulado por ley.

Tercer Sector
Tiene una cultura propia
Una normativa propia
Un modo de funcionamiento propio
Un Rol societario propio.
ESTADO- MERCADO- TERCER SECTOR
REDES INFORMALES PRODUCTOS DE LA MODERNIDAD
ESFERAS SOCIALESEs difícil lograr una única definición del tercer sector
Los distintos investigadores definen al tercer sector como un espacio
diverso, heterogéneo con diferentes niveles de desarrollo institucional de
sus organizaciones.

Tercer Sector

Características similares en la definición
 Son organizaciones como tal
 Su carácter independiente de los Gobiernos
 Ausencia de fines de lucro
 Buscan algúnimpacto social de interés general o de mejorar en
calidad de vida de personas y comunidades.

PARTICIPACIÓN SOCIAL
Aunque este es un término que ha sido acuñado desde hace
muchos
años
hay
sobradas
evidencias
de
que
es
indistintamente utilizado e interpretado, tanto por las
personas que hacen uso de él en sus roles de emisores del
código, como por sus perceptores.
Se considera participación...