Pp Del Trabajo Social
Páginas: 10 (2463 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2012
Dirección Desarrollo Comunitario
Directora: Gina Lorenzini
Nombre: Marcela Lizana Rodríguez
Profesor: Hermes Alvarez
Asignatura: Introducción al Trabajo social
Fecha de entrega: 29-junio-2012Introducción
Quizás en nuestra vida cotidiana desconocemos la misión que cumple la Dirección Desarrollo Comunitario, y los roles y funciones de su directora; la trabajadora social la Sra. Gina Lorenzyni.
Conoceremos el desempeño de la trabajadora social y en los diferentes campos en la que se desarrolla profesionalmente.
Analizaremos su labor como profesional en distintos aspectos, como directora de laDirección Desarrollo Comunitario y como trabajadora social.
Profundizaremos en la investigación y la búsqueda de antecedentes de la directora, conoceremos los diversos programas que van en beneficio de la comunidad.
De acuerdo a lo anterior se desarrollara una vinculación con el medio laboral del y con diversos autores del trabajo social tales como: Allan Mendelsohn, Nidia Aylwi, Max-Neff, Maslowy Margarita Sandes.
Análisis del contexto ocupacional
Nombre: Ilustre Municipalidad de Curicó
Director: Alcalde Hugo Rey Martínez
Ubicación: estado #279 Curicó
Tipo de institución: publica
La oficina de Dirección Desarrollo Comunitario esta insertada y depende directamente de la I. Municipalidad de Curicó, bajo la dirección de la Sra. Gina Lorenzini.
El objetivo de la DirecciónDesarrollo Comunitario es administrar la aplicación de los instrumentos para focalizar e implementar programas de asistencia social, asignación de subsidios públicos y municipales hacia los sectores de mayor pobreza y sus derivaciones hacia servicios de apoyo jurídico gratuito.
Para lo cual debe mantener al día y disponibles las fichas y registros de cada persona, familia o beneficiarios.
De laDIDECO tiene a su cargo ocho oficinas, (of. vivienda, of. De la mujer, OPD; of. Protección derecho a la infancia, OMDEL; of. Municipal desarrollo económico local, EGIS; entidad de gestión inmobiliaria social, of. Adulto mayor, jardines VTF, of. Psicóloga) dos programas y (programa puente y programa discapacidad) cuatro departamentos (depto. Agropecuario, depto. Social, depto. Deportes, depto.Organización comunitaria).
La directora de la Dirección Desarrollo Comunitario; Gina Lorenzini, es la encargada de supervisar y estructurar que todo se coordine correctamente, que cada programa que se coloca en proyecto sea ejecutado, a la vez trabajan diversos trabajadoras sociales o asistentes sociales que encabezan de distintos programas y cada trabajador social o asistente social tiene sufunción en la institución. Todo este conjunto de personas hace trabajo a terreno cuando es necesario, hacen trabajo de caso, grupo y comunidad todo depende del proyecto que se esté desarrollando o de la situación en la que se encuentren.
Todo este equipo tiene como misión prestar ayuda a la comunidad en diversas áreas, entregándoles herramientas para enfrentar mejor el futuro, desarrollando mejorsus habilidades, y trabajar a fondo con cada individuo.
También presta ayuda a personas vulnerables que requieren de dinero para poder financiar medicamentos, comida, vivienda, etc. Así la clase media también puede optar a beneficios que les ayuda en caso de que el jefe de hogar quede sin trabajo o en algún otro caso.
Cada trabajador social debe hacer un informe a través de un sistemacomputacional el cual lleva un registro de todos los individuos la cual contiene todos sus antecedentes, solo digitando el Rut de la persona aparecerán los diversos datos ingresados por ellos.
Para la atención solo es necesario el carnet de identidad de la persona, no se requiere ni otro documento y diariamente se atienden entre 250 y 300 personas.
Descripción de la intervención profesional...
Directora: Gina Lorenzini
Nombre: Marcela Lizana Rodríguez
Profesor: Hermes Alvarez
Asignatura: Introducción al Trabajo social
Fecha de entrega: 29-junio-2012Introducción
Quizás en nuestra vida cotidiana desconocemos la misión que cumple la Dirección Desarrollo Comunitario, y los roles y funciones de su directora; la trabajadora social la Sra. Gina Lorenzyni.
Conoceremos el desempeño de la trabajadora social y en los diferentes campos en la que se desarrolla profesionalmente.
Analizaremos su labor como profesional en distintos aspectos, como directora de laDirección Desarrollo Comunitario y como trabajadora social.
Profundizaremos en la investigación y la búsqueda de antecedentes de la directora, conoceremos los diversos programas que van en beneficio de la comunidad.
De acuerdo a lo anterior se desarrollara una vinculación con el medio laboral del y con diversos autores del trabajo social tales como: Allan Mendelsohn, Nidia Aylwi, Max-Neff, Maslowy Margarita Sandes.
Análisis del contexto ocupacional
Nombre: Ilustre Municipalidad de Curicó
Director: Alcalde Hugo Rey Martínez
Ubicación: estado #279 Curicó
Tipo de institución: publica
La oficina de Dirección Desarrollo Comunitario esta insertada y depende directamente de la I. Municipalidad de Curicó, bajo la dirección de la Sra. Gina Lorenzini.
El objetivo de la DirecciónDesarrollo Comunitario es administrar la aplicación de los instrumentos para focalizar e implementar programas de asistencia social, asignación de subsidios públicos y municipales hacia los sectores de mayor pobreza y sus derivaciones hacia servicios de apoyo jurídico gratuito.
Para lo cual debe mantener al día y disponibles las fichas y registros de cada persona, familia o beneficiarios.
De laDIDECO tiene a su cargo ocho oficinas, (of. vivienda, of. De la mujer, OPD; of. Protección derecho a la infancia, OMDEL; of. Municipal desarrollo económico local, EGIS; entidad de gestión inmobiliaria social, of. Adulto mayor, jardines VTF, of. Psicóloga) dos programas y (programa puente y programa discapacidad) cuatro departamentos (depto. Agropecuario, depto. Social, depto. Deportes, depto.Organización comunitaria).
La directora de la Dirección Desarrollo Comunitario; Gina Lorenzini, es la encargada de supervisar y estructurar que todo se coordine correctamente, que cada programa que se coloca en proyecto sea ejecutado, a la vez trabajan diversos trabajadoras sociales o asistentes sociales que encabezan de distintos programas y cada trabajador social o asistente social tiene sufunción en la institución. Todo este conjunto de personas hace trabajo a terreno cuando es necesario, hacen trabajo de caso, grupo y comunidad todo depende del proyecto que se esté desarrollando o de la situación en la que se encuentren.
Todo este equipo tiene como misión prestar ayuda a la comunidad en diversas áreas, entregándoles herramientas para enfrentar mejor el futuro, desarrollando mejorsus habilidades, y trabajar a fondo con cada individuo.
También presta ayuda a personas vulnerables que requieren de dinero para poder financiar medicamentos, comida, vivienda, etc. Así la clase media también puede optar a beneficios que les ayuda en caso de que el jefe de hogar quede sin trabajo o en algún otro caso.
Cada trabajador social debe hacer un informe a través de un sistemacomputacional el cual lleva un registro de todos los individuos la cual contiene todos sus antecedentes, solo digitando el Rut de la persona aparecerán los diversos datos ingresados por ellos.
Para la atención solo es necesario el carnet de identidad de la persona, no se requiere ni otro documento y diariamente se atienden entre 250 y 300 personas.
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