PPP Juan Palma

Nombre: Juan G. Palma B.
Plan de Trabajo Profesional Personal para el desarrollo y potenciamiento de habilidades
de desarrollo del carácter gerencial
Este documento es un esquema de trabajo para quepueda visualizar de qué forma puede
aplicar en su trabajo profesional las herramientas que hemos visto en el taller.
Habilidad/es específica a trabajar :
Comunicación.
Proyecto o contexto deaplicación (en qué proyecto o instancia de mi trabajo voy aplicarlo):
• En nuestro equipo de trabajo en Compañía Minera Zaldivar tenemos una oportunidad de
mejora bastante evidente que son los canales decomunicación y la formalidad de ésta, por
ende hablamos de la comunicación efectiva y realizar un mayor reconocimiento o
feedback positivo a los integrantes del equipo.

Plan de acción/aplicación (cómo lopienso hacer?):
• Generar una instancia de que una vez a la semana nos juntemos todo el equipo y plantear
los problemas que cada uno de los integrantes piensa que debemos mejorar y así generar
unambiente de más confianza.
• Implementar sesiones de feedback positivo una vez al mes con cada trabajador, los cuales
serán incorporados en la evaluación de desempeño de fin de año de la Compañía.Principales desafíos o dificultades que podría
enfrentar (qué me podría costar?)
•
•
•

Ataques personales entre los
integrantes de equipo.
Salirse del foco principal de la
reunión.
Reuniones pocoeficientes.

Cómo podría superar estas dificultades (qué
haré en este caso?)
•
•
•

•

Entregar detalladamente el contexto de
la reunión que sostendremos.
Llevar preparado con anticipación los
temas a tocar enla reunión.
Realizar un Elavator Pitch potente y con
foco a las oportunidades de mejoras de
cada integrante.
Asignar objetivos claros y responsables
de cada plan de acción.

Cómo podría evaluar laefectividad en la aplicación de la habilidad (cómo sé que cuando lo haré
bien?) – SMART
En las reuniones que se implementarán se realizará una minuta con cada responsable del plan de
acción con fecha...