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PRAXIS DE LA SOCIOLOGÍA DEL CONSUMO

Sesión N° 4

Docente: Luisa I. García Ipanaqué
CSP N° 1266
lgarciai@ucv.edu.pe

CONCEPTOS
Grupo Social:

“Es un número de personas que sienten una
identidad einteractúan de un modo regular y
estructurado, con base a normas y metas
compartidas” (Gelles y Levine, 2002:189)

Organización:

“Es un grupo planeado y creado para seguir metas
específicas y que semantiene unidos por normas y
reglamentos específicos ”. (Op. Cit)

Conceptos
Función de la organización
• Contribución que presta a la sociedad con respecto a una necesidad
determinada.

Organizaciónformal
• Planeada por la dirección.
• Actividades y relaciones determinadas por normas firmemente
establecidas.
• Reglas impersonales.
• División de cometidos.
• Diferenciación vertical.

Organizacióninformal
• No planificada.
• Se configura como consecuencia de las relaciones e intereses de los actores.

Conceptos
Rol
• Conducta social esperada de un miembro, en función del lugar que
ocupa en laorganización.
• Implica: expectativas sociales de comportamiento y normas de acción.

Status
• Posición de un individuo en la organización, definida por la estructura
institucional.
• A cada statusle corresponde un determinado rol o comportamiento
socialmente esperado.

Organigrama
• Es un modelo relativamente estable en el cual se muestra: la distribución de
puestos de trabajo; la división deresponsabilidades (horizontalmente); y la
ordenación jerárquica de la tarea (verticalmente)

Sociograma
• Representación gráfica de las relaciones sociales
existentes entre personas que pertenecen agrupos
• Refleja las interacciones, preferencias o rechazos
entre miembros el grupo.

Conceptos
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Configuración
Sociométrica

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Elementos de unaorganización
Estructura Social
• Son las relaciones entre los miembros de una
organización formal siguen patrones más o menos
predecibles, regulares..

Los participantes
• Todas las organizaciones formales...