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PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
DEL TRABAJO



JUSTIFICACION.



La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 123, Apartado “B” fracción XI, establece que la Seguridad Social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:


a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, lainvalidez, vejez y muerte.


b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la Ley…..









OBJETIVOS.




A) Detección y evaluación de todos aquellos riesgos que representan las posibilidades de un daño a la salud de los trabajadores.




B) Adoptar las medidas necesarias para el control sistemático de todo riesgo detectado conforme a lasdisposiciones de normatividad reglamentaria y legal.















METAS.


La implantación y aplicación, como mínimo de los subprogramas específicos siguientes:

A) Investigación de accidentes de trabajo;
B) Capacitación;
C) Diseño de guías de verificación;
D) Verificaciones generales;
E) Normas, reglamentos y leyes;
F) Equipos de protección personal;
G) Promoción general;
H) Atención deemergencias;
I) Primeros auxilios;
J) Servicios preventivos de medicina del trabajo;
K) Control ambiental.













LIMITES:

DE ESPACIO: DEPENDENCIA O ENTIDAD
DE TIEMPO: PERMANENTE
UNIVERSO: A.- TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD
B.- TODAS LAS INSTALACIONES, MEDIOS E INSTRUMENTOS DE TRABAJO


ACTIVIDADES

A) El Oficial Mayor o funcionario equivalente en coordinación con elDirector General de Recursos Humanos y Materiales emitirá y difundirá las políticas, normas y líneas de acción que regirán el desarrollo del programa.

B) El Director General de Recursos Humanos y Materiales de la dependencia o entidad verificará el cumplimiento de todos los subprogramas.

C) El Director General de Recursos Humanos y Materiales de la dependencia o entidad en coordinación con lasáreas de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo mantendrá registros actualizados de los avances de cada programa.


RESPONSABLE DEL PROGRAMA:

El Oficial Mayor y el Director General de Recursos Humanos y Materiales de la Dependencia o Entidad.

SUBPROGRAMA DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES:

JUSTIFICACION:

Todo riesgo consumado requiere de una investigación cuidadosa de las causas que looriginaron, con objeto de determinar y aplicar medidas para evitar su ocurrencia.

OBJETIVOS:

A) Investigar todo riesgo ocurrido con el objeto de determinar las causas y circunstancias que le dieron origen y adoptar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias.

B) Mantener estadísticas actualizadas sobre los riesgos acontecidos que sirvan para retroalimentar los programas de salud yseguridad en el trabajo, estimular el interés de los niveles de decisión y la representación sindical, por la prevención de riesgos.

METAS:

A) Investigar la totalidad de los accidentes ocurridos en la dependencia o entidad.

B) Vigilar el cumplimiento de la adopción de medidas preventivas para evitar su ocurrencia.

C) Efectuar el registro y procesamiento estadístico de la información obtenida encada accidente.


ACTIVIDADES:

A) Investigación. Deberá ser efectuada por el titular del área en donde haya acontecido el accidente, inmediatamente después de haber sido atendido el lesionado, se interrogará a los testigos y en general a quienes puedan aportar datos sobre el accidente. De ser necesario, para la determinación de las causas se procederá a efectuar la reconstrucción del accidente,tomando desde luego todas las medidas necesarias para que no vuelva a repetirse.

B) A fin de que los accidentes sean efectivamente investigados por los titulares de las áreas, se deberá establecer por parte del Director General de Recursos Humanos y Materiales de la dependencia o entidad una política por escrito sobre el particular.

C) Determinación de medidas correctivas. De acuerdo a las...