Ppt De Estrategia De C

ESTRATEGIA DE
CAPACITACIÓN
EN PREVENCIÓN DE RIESGO

INTEGRANTES:
LUIS CONTRERAS G.
RICHARD FONSECA E.
ANSELMO HUAIQUINAO F.
WILLIAM MALDONADO
CRISTIAN PACHECO

PepsiCo Chile
Seencuentra representada en el
mercado local por mas de 30 años,
Actualmente cuenta con diferentes
productos de alimentos y bebidas
como los Snacks, Cereales,
Gaseosas, Isotónicos yGalletas.
Esta empresa cuenta con 25 centros
de distribución, 500 rutas de ventas y
presencia en mas de 60.000 puntos
de ventas en el país.

CHILE

PepsiCo Chile

CCU COLABORADORPRINCIPAL
• HABLAREMOS DE LOS DATOS DE CCU COMO PARTE DE LA
EMPRESA DEBEMOS AGREGAR LA INFO DE CCU

COMO TRABAJAREMOS PARA EL
ANALISIS

• INDICAR COMO LLEGAMOS A EL NUEVO PLAN DETRABAJO BAJO LA CAPACITACIÓN

Seguridad y Salud Ocupacional
En materia de salud y seguridad, la tarea de PepsiCo
apunta a garantizar un entorno de trabajo seguro, a
través deacciones que mejoran la salud ocupacional y
las medidas de seguridad.
PepsiCo ofrece un conjunto de beneficios, agrupados en
tres categorías:
- Prevención : Seguro de vida adicional
-Salud : Programas integrales de salud, que incluyen
chequeo medico anual, promoción de la actividad física
y medicina prepagada para todo el personal.
- Apoyo: Servicio de comedory transporte gratuito para
todo el personal.
- Capacitacion: Permanente a los trabajadores en
diferentes areas.

MATRIZ DE RIESGO

PROCEDIMIENTOS
DE RIESGOS
Actitud, tareas,medidas
correctivasCRITICO

PROCEDIMIENTO
DE TRABAJO
Conclusión
SEGURO

En general empresas PepsiCo chile
se preocupa de sus trabajadores y
los considera su bien mas
preciado,por ende adquiere todo
los estándares necesarios para
una producción de calidad y
siempre busca las mejoras
continuas para cada una de sus
áreas.

GRACIAS POR SU
ATENCIÓN