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ELTON MAYO
INTEGRANTES:
TIRSO CASCAJARES GASTELUM
(pongan sus nombres..)

¿QUIEN FUE Y QUE HIZO?
George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia- 7 de
septiembre de 1949),
fue unteórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en
teoría de las organizaciones,
las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Fue filósofo y profesor acerca de temassociales, como de contenido
del trabajo y de investigación industrial.
Es sobre todo conocido por su investigación que incluye los “Estudios
de Hawthorne” o de 'la lógica del sentimiento' de lostrabajadores y la
'lógica del coste y la eficiencia' de los directivos que podría conducir a
conflictos dentro de las organizaciones.
Afirma que el estudio aplicado de las relaciones de trabajo requieren
laintegración de varias perspectivas.

La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico
del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese más
en cuentalos sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros
aspectos del sujeto humano. Esto es conocido como TEORÍA DE LAS
RELACIONES HUMANAS o escuela humanística de administración.
Mayo era dereligión Cristiana y encontró en el divisionismo norteamericano
de esta un campo de estudio para su teoría de la autoridad social. El observó
una gran fragmentación doctrinal en los grupos locales y alverlos sin una
organización básica, comenzó organizando liderazgos y de ahí las personas
empezaron a organizarse repercutiendo no solo en las iglesias si no también
en sus empleos y hogares.
Mayocritica fuertemente a los grupos separatistas Cuáqueros y Unitarios que
promovían la enajenación de los miembros en las familias de diferente
denominación.
Elton Mayo afirmó que el hombre no era unamáquina y dándole incentivos el
hombre rendiría en su trabajo

ESTUDIO HAWTHORNE
Elton Llevó a cabo un experimento en la Western Electric
Company que tenía como objetivo determinar la relación entre...