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CAPITULO 10
DERECHOS, OBLIGACIONES Y
PROHIBICIONES DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS
PATRONES

◦Derechos y obligaciones de Patrones y de los
Trabajadores y en la exposición del tema, la
Ley no hacereferencia a los derechos de cada
una de las partes, cabe hacer la aclaración de
que nos encontramos ante una relación
bilateral o un contrato bilateral, en el que las
dos partes, patrón y trabajador,tienen
derechos y obligaciones reciprocas. “Lo que se
considera como obligación del patrón, viene siendo
un derecho del trabajador y al revés las obligaciones
de los trabajadores, vendrían siendo losderechos de
los patrones”.

Obligaciones
◦ I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o
establecimientos.
◦ II. Pagar a los trabajadores los salarios eindemnizaciones, de conformidad con los
normas vigentes en la empresa o establecimiento.
◦ III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y
materiales necesarios para la ejecución deltrabajo.
◦ IV. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo
pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que se
prestan los servicios,sin que sea licito al patrón retenerlos a titulo de
indemnización, garantía o cualquier otro.

◦ V. Mantener el numero suficiente de asientos o sillas a disposición de los
trabajadores en las casascomerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros
centros de trabajo análogos.
◦ VI. Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato
de palabra o de obra.
◦ IX.Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las
elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales
y censales.
◦ XV. Proporcionarcapacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
◦ XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo...