PPT PERICIA DE INGENIERÍA Y EL DEBER DE SEGURIDAD DEL EMPLEADOR EN LOS JUICIOS LABORALES

Páginas: 9 (2120 palabras) Publicado: 29 de enero de 2016
TEMARIO

 1. La Prueba pericial en el Ordenamiento Jurídico.
 2- La Peritación en Higiene y Seguridad en el Trabajo
 3. Peritación “ Deber de Seguridad del Empleador”
 4. Ley 19587, art 8°. Requisitos críticos.
 5. Reconstrucción e Investigación de Accidentes.
 6. Métodos de Investigación
 7. Práctico de aplicación.

Ricardo M Delgado

Congreso de Ingeniería Forense 2014
EspecializaciónAccidentologia Laboral

1. La Prueba pericial en el Ordenamiento Jurídico



El PERITO resuelve.



El JUEZ dictamina.

La Justicia no pide pareceres, rechaza las
divagaciones de libro (Wikipedia) y requiere
conclusiones con fundamentos científicos.

Ricardo M Delgado

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Especialización Accidentologia Laboral

1. La Prueba pericial en el Ordenamiento Jurídico1. Debe responder todos los puntos solicitados, y dar al Juez las pautas técnicas.
2.

No debe emitir juicios de valor sobre responsabilidades de las partes o cuestiones
Jurídicas

3. Los juicios de valor son necesarios solo en cuestiones estrictamente técnicas.
4. El perito debe utilizar los medios a su alcance para realizar la tarea
5. Debe investigar, inspeccionar, hacer relevamientos, etc.
6.Desarrollar temas utilizando, información, estudios, ciencias físicas y matemáticas.
7. El perito no debe realizar estimaciones subjetivas, sin sustento técnico demostrable.
8. Debe acompañar al informe pericial los detalles de las operaciones realizadas:
relevamientos, croquis, fotografías, cálculos, inspecciones, y también la bibliografía
utilizada.

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2. La Peritación en Higiene y Seguridad del Trabajó

LA PERITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO:
1)Peritación en prevención de riesgos derivados del Trabajo .
2)Peritación de la seguridad del trabajo. ACCIDENTES
3)Peritación de la higiene del trabajo. (ENFERMEDADES)
4)Peritación de la ergonomía de los puestos de trabajo.
5)Peritación de laSalud en el trabajo.
6)Peritación de la Seguridad en el transporte.
7)Peritación de la Seguridad en las tareas vía publica.

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3. Peritación “ Deber de Seguridad del Empleador

Art. 75. —Deber de seguridad.
1. El empleador esta obligado a observar las normas legales sobre higiene y
seguridad en el trabajo.trabajo y a hacer observar las pausas y limitaciones a la
duración del trabajo establecidas en el ordenamiento legal.
2. Los daños que sufra el trabajador como consecuencia del incumplimiento
de las obligaciones del apartado anterior,
anterior se regirán por las normas que
regulan la reparación de los daños provocados por accidentes en el trabado
y enfermedades profesionales, dando lugar únicamentea las prestaciones
en ellas establecidas. (Artículo sustituido por Art. 49 de la Ley N° 24.557 B.O. 4/10/1995)
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4. Ley 19587, art 8°. Requisitos críticos.
Ley 19687, Art. 8º — Todo empleador ……en lo relativo:
a)a la construcción, adaptación,
adaptación instalación y equipamiento de los edificios ylugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de
maquinarias y de todo género de instalaciones, con los dispositivos de
higiene y seguridad que la mejor técnica aconseje;
c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal;
d) a las operaciones y procesos de trabajo.
trabajo )

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Ley 19587, art 8°. Requisitos críticos.
1972
1979
1995

Ley 19587: Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Decreto 351/79:
Ley 24557: Ley de Riesgos del Trabajo
Decreto 170/96
Decreto 911/96
Seguridad e Higiene en la Construcción
Resolución SRT 231 (
Modifica al decreto 911/96)
Decreto 617
Higiene y Seguridad en Trabajo...
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