PPT PRODEMU

programas

7.- Ejemplos
aplicado al
programa
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INTRODUCCION
El porcentaje de mujeres en Chile alcanza un 50,5%

La tasa de participación laboral de las mujeres es 27 puntos
más baja que la de los hombres con una tasa de 43.5 vs
70,1 en hombres.
Mujeres jefas de hogar aumenta a menor quintil

En el primer quintil 28 de cada 100 mujeres trabaja o busca
trabajo, las restantes seencuentran laboralmente inactivas,
en cambio en el quinto quintil 60 de cada 100 mujeres
participa en el mercado laboral

Por esto la importancia de una inversión para la capacitación
laboral de las mujer especialmente, las pertenecientes a los
quintiles más bajos.
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FUNDACIÓN

PRODEMU
 DESCRIPCION DE LA FUNDACIÓN
 Fundación de derecho privado SIN FINES DE LUCRO,
que preside el ola cónyuge del Presidente de la
República o la persona que el Presidente designe.
La administración de la Fundación es ejercida por un
Directorio formado por siete miembros
 PRODEMU forma parte de la Red de Fundaciones del
Área Sociocultural de la Presidencia de la República de
Chile
Se inserta en la ejecución de Políticas Sociales

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FUNDACIÓN

PRODEMU
• REQUISITOS DE INGRESOTrabaja con las mujeres
desempleadas y socialmente
más vulnerables del país.

Los requisitos que deben cumplir
las participantes son tener entre
18 y 65 años.

Deben estar en situación de
pobreza, contar con la motivación
y la disposición de tiempo para
asistir, y saber leer y escribir.
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FUNDACIÓN

PRODEMU
• POBLACIÓN OBJETIVO
• La institución no tiene
declarada unapoblación objetivo,
sino que proyecta el
número de
atenciones de
acuerdo a los
recursos disponibles
año a año.

Considera a aquellas
mujeres en hogares de los
dos primeros quintiles de
ingreso. Dentro de 18 a 65
años de edad tanto de
sectores urbanos como
rurales.

Las atenciones programadas
corresponden a menos del 5%
de la población potencial que al
2007 llega a más de 2.470.000mujeres.

El plan estratégico 2006-2010 hizo
que se redujera el número de
beneficiadas, ya que se produjo una
baja de cobertura . Las más afectadas
VII y VIII región (más de 80%), y la
menor en la III (50%).

Tanto por el propósito de la Fundación como por su población
objetivo, se vincula con la misión de diversos organismos públicos.
En particular, con el Servicio Nacional de la Mujer,además que
depende de él para efectos de la canalización y rendición de los
recursos.

FUNDACIÓN

PRODEMU

• ORGANISMO (S) EN CONVENIO O
PATROCINADORES:

SERNAM

Programa apoyo
a la dinámica
familiar.

FOSIS
MINEDUC
 Gobiernos
regionales
 Municipios

INDAP

Programa formación y
participación para
mujeres campesinas

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FUNDACIÓN

PRODEMU

• BENEFICIOS QUEOTORGA EL PROGRAMA

Capacitación de mujeres en
oficios y formación socio
laboral para apoyar el proceso
de inserción laboral.

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PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS
LABORALES MUJERES CHILE SOLIDARIO

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Programa
Desarrollo de
Competencias
Laborales

Descripción del programa

Se trata de un programa de capacitación destinado a
mejorar las posibilidades de incorporación delas mujeres al
trabajo remunerado

Se implementa a través de cursos de capacitación
 El proceso con todas sus etapas tiene una duración
mínima de 100 horas.

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Programa
Desarrollo de
Competencias
Laborales

Requisitos de ingreso

Ser mujer

Ingreso ético familiar: Es
un beneficio que otorga el
Estado como apoyo
directo a las personas y
familias de menores
ingresos.Estar
desempleada y
pertenecer a la
OMIL de su
municipalidad.

Tener entre
18 y 65
años.

OMIL: Oficina
municipal de
intermediación
laboral.

Chile solidario:
estrategia
gubernamental
orientada a la
superación de la
pobreza extrema.

Pertenecer
a Chile
solidario
y/o ingreso
ético
familiar
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Programa
Desarrollo de
Competencias
Laborales

Población objetivo

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