PPT TALLER INKAFARMA FINAL

Páginas: 2 (443 palabras) Publicado: 6 de octubre de 2015
GRUPO:
ROJO


Integrantes:



Fabián Quintana, Jenny.



Guardia Bautista, Jazmín.



Grados Bruno, Sally.



Ramos Hurtado, Arturo.



Vásquez Yance, Fiorella.



Pajares Rodriguez, Franz. TALLER 2:
Análisis y declaración de misión y visión

INKAFARMA
• InkaFarma fue fundada en el año 1996
• Dos años más tarde se sumaron dos
nuevos locales en provincia, Chiclayo y
Trujillo.
•Actualmente, la empresa forma parte del
grupo Intercorp.
• InkaFarma

cuenta

con

525

farmacias

ubicadas en diferentes provincias.

Análisis de visión ACTUAL

Breve

Visión ACTUAL de la empresa:Operativa

“Cambiar la historia de la salud en todas las
comunidades donde operemos, a través de la
mejor calidad, el mejor precio y la mejor gente
CORE
BUSINESS
Comentario: La visión carece de la relación alo que
sabe hacer bien InkaFarma.

Desafiante
Inspiradora
Transcendente
Relacionado a lo
que sabe hacer
bien

Visión propuesta

Breve
Visión NUEVA:
“Cambiar la historia de la salud y lacomercialización de
medicamentos en todas las comunidades donde operemos, a
través de la mejor calidad, el mejor precio y la mejor gente.”

Operativa
Desafiante
Inspiradora
Transcendente
Relacionado a lo
que sabehacer
bien

Análisis de misión ACTUAL

Misión de la empresa:

TA
E
“Llevar con calidez y optimismo:
salud, bienestar y
PL
M
CO
N
I las comunidades del Perú”
ahorro a todas

Comentarios:
Esta misiónsolo expresa
valores y beneficios que
brinda InkaFarma y es
muy reducido. La misión
debe enfocarse también
en quienes son sus
clientes,
mercados
potenciales, empleados,
etc. Asimismo, tiene que
serinspiradora
y
perdurable.

ANÁLISIS DE LOS 9 COMPONENTES DE LA MISIÓN
CLIENTES
PRODUCTOS

Familias peruanas
Venta de medicamentos, productos de cuidado

SUPERVIVENCIA,

personal y perfumería
Perú
XUtilidades, expansión, generar rentabilidad para los

CRECIMIENTO,

accionistas

MERCADO
TECNOLOGÍA

RENTABILIDAD

FILOSOFÍA

 VALORES:
• Obsesión por el análisis
• Pasión por los resultados
• Liderazgo...
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