PPT TRABAJO INTERBANK LUIS 1

Desarrollo empresarial
Gestión del talento humano

Descripción de la Empresa
Mejorar la calidad de vida de nuestros
clientes internos y externos brindando un
servicio ágil y amigable en todomomento y
en todo lugar.

Ser el mejor banco, a partir de
las mejores personas.

Valores
Integrida
d
Espíritu de
Superació
n

Innovació
n

Trabajo
en
Equipo

Vocación
de
Servicio
Sentido
del HumorFORTALEZAS

•• Desarrollo
Desarrollo Profesional
Profesional y
y personal.
personal.
(convenios
con
Univ,
inst,
(convenios
con
Univ,
inst,
diplomados,
maestrías)
diplomados, maestrías)
•• Coaching
Coaching•• Capacitación
Capacitación permanente
permanente
(( Empresa)
Empresa)
•• Captación
Captación de
de personal
personal Joven
Joven

OPORTUNIDADES
•• Convertirse
Convertirse en
en una
una de
de las
lasmejores
empresas
para
mejores empresas para trabajar.
trabajar.
•• Desarrollar
una
nueva
cultura
Desarrollar una nueva cultura
Organizacional.
Organizacional.
•• Incrementar
Incrementar las
lascompetencias
competencias
de
de los
los trabajadores.
trabajadores.
•• Desarrollar
Desarrollar condiciones
condiciones de
de
trabajo
mas
favorables
para
trabajo mas favorables para
nuestros
nuestroscolaboradores.
colaboradores.
•• El
trabajador
El trabajador identifique
identifique cual
cual es
es
su
su papel
papel dentro
dentro de
de las
las metas
metas
estratégicas
estratégicas de
de la
la empresa.empresa.

DEBILIDADES
•• Las
Las vacaciones
vacaciones y
y los
los descansos
descansos
son
de
acuerdo
a
la
disponibilidad
son de acuerdo a la disponibilidad
del
del área
área
•• Conflictos
Conflictosde
de intereses
intereses entre
entre
empleados
empleados
•• Las
Las metas
metas establecidas
establecidas para
para el
el
personal
son
muy
altas,
lo
que
personal son muy altas, lo que
puede
puedegenerar
generar un
un clima
clima negativo.
negativo.
•• El
proceso
de
adaptación
El proceso de adaptación del
del
personal
personal es
es de
de acuerdo
acuerdo a
a la
la
necesidad
de
cada
uno....