PPT2

PROCEDIMIENTOS DE BIENESTAR
RHA1123

UNIDAD 2
PPT2.1_Instituciones_Públicas_Privadas
Macarena Ferrer P.

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Duoc UC Sede Padre Alonso de Ovalle

INSTITUCIONES DE PREVISIÓN
Sistema de AFP (ADMINISTRADORA DE
FONDOS DE PENSIONES)
Sistema Salud: ISAPRE/ FONASA
Antiguo Sistema de Pensiones (IPS, ex INP)
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE
CESANTÍA (AFC)

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Duoc UC Sede Padre Alonso de OvalleInstituciones de Previsión
SISTEMA DE AFP (ADMINISTRADORA DE
FONDOS DE PENSIONES)
El sistema de AFP o de capitalización individual
está vigente desde noviembre de 1980 y considera
como principales beneficios las Pensiones de Vejez,
de Invalidez y de Sobrevivencia. Su objetivo
fundamental es asegurar un ingreso estable a los
trabajadores que han concluido su vida laboral,
procurando que dicho ingreso guardeuna relación
próxima con aquél percibido durante su vida activa.
Su normativa está contenida en el DL3500.
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Cotización previsional –Pensiones
ESTRUCTURA DE LA COTIZACIÓN AFP:

•El 10% de la remuneración imponible “MÁS”
•Una cotización adicional, fijada por cada Administradora,
destinada al financiamiento de Administración, que en caso de
AFP PLANVITAL es de 0,47% (AFP. que ganó licitaciónafiliación
trabajadores nuevos en el Sistema año 2015).
(cargo o descuento al trabajador en liquidación remunerac.)
Total cotización trabajador= 10% + “x” porcentaje que varía
por AFP
(Ver Indicador previsional mensual)
•1,15%, para la cobertura del seguro de invalidez y
sobrevivencia. (A contar de la remuneración de Julio de 2011,
esta cotización es de cargo del empleador).
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Cotización previsional–Pensiones
Son las cotizaciones que todo afiliado a una AFP está
obligado a efectuar y equivalen al 10%+ %
Administración AFP de las remuneraciones o rentas
imponibles, con un tope de 73,2 UF. (tope imponible
año 2015)
Si eres mujer menor de 60 años u hombre menor de
65, debes cotizar obligatoriamente:

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Instituciones de Previsión

Sistema de AFP (Administradora de Fondos de
Pensiones)

Alingresar al Sistema, los trabajadores deben elegir a qué
Administradora se afiliarán y el tipo de Fondo al que desean
ser asignados y posteriormente podrán, si así lo desean,
traspasarse eligiendo un nuevo Fondo, una nueva
Administradora o ambos.
En la actualidad, se licita entre todas las AFP y la que presenta
menor costo todos los nuevos afiliados al Sistema serán
ingresados en esta AFP. por elperiodo de 2 años, después se
podrán traspasar a la AFP. de su elección.

En segundo lugar, la edad para el retiro de la vida laboral no es
fija; en efecto, es posible adelantar o retrasar la edad de
jubilación. Finalmente, una vez cumplidos los requisitos para
pensionarse, los afiliados pueden elegir entre cuatro
modalidades alternativas de pensión.
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Instituciones de Previsión
Antiguo Sistemade Pensiones (IPS, ex INP)
En el Pilar Contributivo del Nuevo Sistema de Pensiones
existe todavía un porcentaje de adscritos al antiguo
régimen previsional de reparto que, a diferencia del
sistema de capitalización individual que comenzó a regir
en 1980, financiaba las pensiones con las cotizaciones de
los imponentes activos y no con el ahorro de cada
contribuyente.

7

Antiguo Sistema dePensiones (IPS, ex INP)
El Instituto de Previsión social, IPS (ex INP) siguió
administrando ese régimen previsional para aquellos
afiliados a las ex Cajas de Previsión que no se
cambiaron al nuevo sistema. Esta entidad también está
a cargo de la administración del nuevo Sistema de
Pensiones Solidarias que comprende el otorgamiento
de los beneficios de pensión básica solidaria de vejez,
pensión básicasolidaria de invalidez, aporte previsional
solidario de vejez y aporte previsional solidario de
invalidez.

..\..\..\LEGISLACIÓN_LABORALPREVISIONAL\CURSO BUENA
VEJEZ_CIEDESS_HABITAT\Antiguo Sistema de
Pensiones.docx
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Instituciones Previsión- Salud
El Fondo Nacional de Salud, FONASA, es un
organismo público encargado de otorgar
cobertura de atención en salud.
ISAPRES ,son aseguradoras privadas...