PQ PROPE ADMON Everardo
GESTIÓN DE
LA CALIDAD
ISO 9001:2008
V 05
ELABORACIÓN DE PLANEACIÓN DIDÁCTICA
PP/PPA/ESF-06
PQ-ESMP-05
PLANEACIÓN DIDÁCTICA
DOCENTES FEPD-004
COPIA IMPRESA NO CONTROLADA
Identificación
Asignatura/submódulo:
Administración
Plantel :
No. 5 Cerrito Colorado
Profesor (es):
Alejandra Cárdenas Parrales
Erika del Carmen Zetina Romero
Academia/ Módulo:
Económico-AdministrativaPropedéuticas
Administración
Competencias:
Disciplinares ( X )
Periodo Escolar:
Febrero-junio de 2015
Semestre:
Tercer semestre
Horas/semana:
5 horas
Profesionales ( )
6. Analiza con visión emprendedora los factores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad
y competitividad de una organización y su relación con el entorno socioeconómico.
9. Analiza las funciones de las institucionesdel estado mexicano y la manera en que impactan su vida.
10. Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados dentro de un sistema
cultural, con una actitud de respeto.
Competencias Genéricas:
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios,
códigos y herramientas apropiados.
4.1 Expresa ideas y conceptosmediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas.
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos
contribuye al alcance de unobjetivo.
5.2 Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.
Resultado de Aprendizaje:
El estudiante aplica las fases del proceso administrativo en el factor humano de una organización, valorando su
manejo óptimo de manera que contribuya a lograr los propósitos específicos de cada área funcional.
Tema Integrador:
Sociedad
Competencias a aplicar por el docente (según acuerdo447):
1. Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional
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Aprende de las experiencias de otros docentes y participa en la conformación y mejoramiento de su
comunidad académica.
4.Lleva a la práctica procesos de enseñanza y de aprendizaje de manera efectiva, creativa e innovadora a su
contexto institucional.
Comunica ideas y conceptos con claridad en los diferentes ambientes de aprendizaje y ofrece ejemplos
pertinentes a la vida de los estudiantes.
Dimensiones de la Competencia
Conceptual:
Evolución de la administración.
Proceso administrativo.
La empresa.
Áreasfuncionales de la empresa.
Planeación.
Organización.
Integración.
Dirección y liderazgo.
Evaluación y control.
Procedimental:
Define conceptos
Distingue características esenciales de la
administración
Explica el desarrollo histórico de la administración
Aplica las etapas del proceso administrativo
Describe los tipos de empresas existentes
Analiza las áreas funcionales de laempresa
Aplica el proceso de planeación en las
organizaciones
Describe en que consiste la integración y aplica sus
principios
Aplica técnicas de dirección y desarrolla habilidades
de liderazgo
Aplica las técnicas de evaluación y control en una
empresa
Actitudinal:
Cooperación
Limpieza
Responsabilidad
Actividades de Aprendizaje
Tiempo Programado:
80 horas
Tiempo Real:
Fase I AperturaCompetencias a
desarrollar
(habilidad,
conocimiento y
actitud)
Actividad / Transversalidad
Actividad que realiza
el docente
(Enseñanza)
No. de sesiones
Actividad que realiza el
alumno
(Aprendizaje)
El material
didáctico a
utilizar en cada
clase.
Producto de
Aprendizaje
Ponderación
2/30
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